Objectifs
Faire le point sur sa situation professionnelle à un moment précis.
Mieux connaitre et développer sa capacité à prendre des décisions :
Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l orientation de sa carrière professionnelle sur la base dune meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée).
Développer sa capacité à analyser le marché de l emploi :
La capacité à analyser le marché de l emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former est également développée dans le cadre du bilan de compétences.
Affiner ou redéfinir un projet professionnel :
Ce projet professionnel doit lui permettre d améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s accompagne d un plan d action permettant de le mettre en oeuvre.
Le bilan de compétences est une projection positive vers l avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à s orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.
Mieux connaitre et développer sa capacité à prendre des décisions :
Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l orientation de sa carrière professionnelle sur la base dune meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée).
Développer sa capacité à analyser le marché de l emploi :
La capacité à analyser le marché de l emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former est également développée dans le cadre du bilan de compétences.
Affiner ou redéfinir un projet professionnel :
Ce projet professionnel doit lui permettre d améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s accompagne d un plan d action permettant de le mettre en oeuvre.
Le bilan de compétences est une projection positive vers l avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à s orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.