Objectifs
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable qui soit compatible avec les besoins actuels du marché du travail tout en respectant ses propres besoins et son environnement personnel.
Déroulement
1- PHASE PRÉLIMINAIRE
- Analyse de la demande et vérification de la pertinence du bilan
- Information sur la démarche proposée.
2- PHASE D'INVESTIGATION
- Analyse du parcours professionnel et personnel
- Exploration des éléments de personnalité et de motivation
- Identification des compétences professionnelles et / ou personnelles
- Selon les besoins, évaluation des connaissances et des capacités par un organisme partenaire
- Mise en évidence de critères de choix professionnels
- Étude du marché du travail, enquêtes professionnelles
- Recherches documentaires sur les secteurs et les métiers
- Vérification de la faisabilité des hypothèses de projet
- Analyse des écarts
3- PHASE DE CONCLUSION
- Validation d'un projet principal et d'un projet alternatif
- Établissement de plans d'action précis et détaillés
- Un document de synthèse est coconstruit avec le bénéficiaire; il lui est remis, commenté et reste sa propriété. Il ne peut être communiqué à un tiers qu'avec son accord.
Ce que tu obtiens
Cette formation vous permettra de vous réconcilier avec le monde professionnel et vous redonnera confiance pour vous lancer dans un nouveau projet professionnel . Le conseiller bilan, à l'écoute et bienveillant, vous maintiendra en énergie positive tout le long de l'accompagnement pour vous permettre d'aborder le changement en cours avec confiance et dynamisme. A l'issue de ce bilan, vous aurez une meilleure connaissance de vos valeurs et de vos besoins, vous saurez comment mobiliser vos ressources pour atteindre votre objectif professionnel grâce au plan d'actions élaboré. Un document de synthèse vous sera remis et commenté et restera votre propriété.
Admission
- Admission sans disposition particulière