PHASE PRELIMINAIRE (1 heure d'entretien)
Séance 1 : Un travail d'analyse partagée de votre situation permettant de formaliser vos besoins, objectifs et priorités (à partir de supports de réflexion).
PHASE D'INVESTIGATION (entre 11 heures et 14 heures d'entretien et temps de travail personnel à prévoir) en 4 axes.
Axe RETROSPECTIF :
Séance 2, Une exploration approfondie de votre trajectoire professionnelle et des compétences mobilisées dans votre activité (au regard des diplômes, formations, postes, et expériences extra-professionnelles). Une pré-analyse des compétences mobilisables : au regard des différentes cibles professionnelles envisagées.
Axe INTROSPECTIF :
Séance 3, Une investigation de vos intérêts, qualités personnelles, valeurs et motivations à partir de tests et questionnaires validés scientifiquement (habilitations de nos Conseillers).
Axe PROJECTIF :
Séance 4, Une étude de la faisabilité des pistes envisagées : analyse des sources d'information (enquêtes) ; recherches de données sur l'état de l'emploi ; recherche de possibilité de financements ;
Séance 5, Une étude de faisabilité de la piste envisagée : analyses des sources d'information (fiches métiers, enquêtes) ; recherche de données, rencontre avec un ou des professionnels.
Axe DECISIONNEL :
Séance 6, Une aide à la prise de décision et à l'élaboration du plan d'action.
Un certain nombre de travaux (fiches métiers, enquêtes, analyses de données) vont être réalisés dans les temps entre les rencontres et vont faire l'objet d'un échange et d'une formalisation.
PHASE DE CONCLUSIONS (entre 1 heure et 2 heures d'entretien)
Séance 7 : Conclusions et remise du document de synthèse. Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. Prévision des principales modalités et étapes du ou des projets.
Suivi des bénéficiaires : 6 mois
Séances individuelles en face à face au total : entre 13 heures et 17 heures et temps de travail personnel à prévoir
- Tests et outils en ligne, scientifiquement validés, mis à jour régulièrement.
- Habilitations et certifications des Conseillers Bilan.
- Profil des Conseillers variés et complémentaires (Psychologue du travail, professionnel des Ressources Humaines...)