Bilan de compétences

Psychologue spécialisée dans le travail 20 ans d'expérience dans l’accompagnement des transitions professionnelles Une méthode inspirée de l’ADVP et des outils éprouvés Expertise auprès d’un public en situation de handicap et/ou d’épuisement professionnel

Informations pratiques

Tarif : 2 000 €

Durée : 20 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En semaine, Plusieurs rythmes possibles, En soirée, En journée, Le week-end

Adresse : 13 Rue Rue de la Liberte, batiment B, entrée 2, 1er étage, 33210 PREIGNAC

Départements couverts : 33

Centre : Madame DEBORAH HORCHANI (Bommes)

Objectifs

S'accorder du temps pour faire un bilan de compétences afin de:

- devenir acteur de votre parcours professionnel
- mieux vous connaître, identifier vos talents
- ouvrir le champ des possibles
- de sécuriser votre envie de changement
- de définir un projet professionnel qui vous ressemble

Guidé par une consultante Psychologue expérimentée et une méthode éprouvée, le bilan de compétences vous permettra:

- d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations
- de définir votre projet professionnel et/ou un projet de formation si besoin
- d'utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Déroulement

Ce parcours de bilan de compétences alterne du travail préparatoire à distance, avec l'appui d'une plateforme de travail dédiée, et des entretiens individuels

Formule proposée : 10 séances d'échanges de 2h en face-à-face (ou en visio-conférence) + travail préparatoire à distance.

Ce parcours s'étale sur une durée de 10 à 16 semaines.

Des tests, des fiches-outils, des liens utiles, ... sont mis gratuitement à votre disposition pour enrichir vos séances et vous faciliter la phase d’exploration.

La démarche se déroule en 3 phases réglementaires :

Phase préliminaire :
- - Définir le cadre.
- - Clarifier vos attentes et vos besoins.
Phase d'investigation :
- - Explorer, analyser vos compétences, vos motivations et vos aspirations.
- - Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence.
- - Elaborer une ou plusieurs alternatives ainsi qu’un plan d’action réaliste et réalisable.
Phase de conclusion :
- - Vous approprier les résultats de la phase d’investigation au travers d’un document de synthèse,
- - Définir un plan d’action concret et vous accompagner dans sa mise en œuvre.

Ce que tu obtiens

Une vision claire de vos compétences acquises et transférables ainsi que de votre potentiel, vos motivations et priorités.

La définition d'un projet professionnel réaliste et réalisable sur votre bassin d'emploi.

Un plan d'actions précis pour le mettre en oeuvre.

La capacité à faire des choix et à porter votre projet professionnel.

L'indication d'un rdv réalisé à 6 mois pour le suivi de la réalisation de votre projet.

Admission

Admission sans disposition particulière