Objectifs
Le bilan de compétences est une démarche volontaire qui vous permet d’identifier vos aspirations, d’analyser vos compétences et de définir une orientation professionnelle cohérente avec vos objectifs personnels et professionnels.
Structuré en trois phases conformément au cadre réglementaire, il vous accompagne dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste, aligné avec votre projet de vie, et dans l’identification des pistes d’évolution les plus pertinentes.
À l’issue du bilan, vous serez en mesure de :
- - Identifier et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles.
- - Analyser vos aptitudes, vos motivations et vos leviers d’évolution .
- - Mieux connaître votre profil professionnel et vos atouts distinctifs.
- - Définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et cohérents.
- - Identifier les possibilités d’évolution, de reconversion ou de spécialisation.
- - Déterminer, si nécessaire, un projet de formation ou une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
- - Construire un projet conciliant aspirations professionnelles et équilibre de vie.
Un accompagnement renforcé
Vous bénéficiez d’un espace personnel dédié à l’évolution de votre parcours professionnel. Cet espace met à votre disposition des ressources pédagogiques, des supports de réflexion, des exercices personnels et des bilans intermédiaires sous forme de questionnements guidés.
L’accès à cette plateforme est illimité pendant 12 mois.
Résultats attendus
Le bilan vous permet d’analyser vos besoins, de clarifier votre positionnement professionnel, d’identifier vos compétences clés et de définir un projet professionnel concret, réaliste et adapté à votre situation.
À l’issue de l’accompagnement, une synthèse personnalisée vous est remise et commentée lors d’un entretien de restitution. Un certificat de réalisation ainsi qu’une enquête de satisfaction complètent le parcours.