Bilan de Compétences 8 heures

Il comprend 4 séances d’accompagnement :

1ère Séance :
- Évaluer la situation professionnelle actuelle du bénéficiaire ;
- Définir le besoin et le projet professionnel du bénéficiaire ;
- Entamer l'analyse de faisabilité, et la construction d'un premier plan d’action lié au projet (analyse des centres de formations, prospection des entreprises sur le territoire, mobilité géographique).

2ème Séance :
- Suivre la réalisation du plan d’action proposé (le bénéficiaire doit informer le conseiller des actions entreprises, est-ce que cela a débouché sur une concrétisation du projet ou pas) ;
- Rediriger/Réorienter le bénéficiaire si le plan d’action ne peut pas se mettre en place ;
- Refaire un point sur les orientations professionnelles possibles (appétence) ;
- Définir un nouveau plan d’action, soit sur le même projet professionnel initial, soit sur un nouveau projet professionnel.

3ème Séance :
- Suivre le nouveau plan d’action ou suivi du plan d’action initial ;
- Analyser les freins et les leviers identifiés ;
- Accompagner à la levée des freins.

4ème Séance :
- Dernier suivi du plan d’action (S’assurer de la mise en œuvre…) ;
- Préparer l’analyse finale des freins et des leviers ;
- Réaliser un point sur la concrétisation du projet professionnel ;
- Accompagner le bénéficiaire pour lui permettre de rendre son projet durable dans le temps.

Faire le point sur sa situation et ses perspectives professionnelles.
Elaborer un plan d'action concernant un projet professionnel défini ensemble.
être accompagné pendant la mise en œuvre du plan d'action.