Bilan de compétences

Le bilan peut se réaliser en présentiel (régions de Martigues ) ou à distance (toute la France)

Informations pratiques

Tarif : 1 250 €

Durée : 12 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En semaine, En journée

Départements couverts : 06, 13

Centre : B2 RH CONSEIL (Martigues)

Objectifs

Vous êtes à une étape de votre carrière : ce bilan professionnel va vous permettre de vous (re)mettre en mouvement en vous ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles. En gérant votre carrière personnelle, vous vous donnez la meilleure chance de construire un projet professionnel qui vous ressemble et qui soit réaliste.

Vous souhaitez accélérer votre évolution professionnelle ?

- Relever de nouveaux challenges

- Découvrir de nouveaux horizons

- Casser la routine pour vous réinventer

- Vous positionner sur un nouveau poste

Vous souhaitez changer d'orientation professionnelle, de cap ?

- Vérifier/Valider un projet professionnel avant de vous lancer
Vous souhaitez vérifier un projet ?

- Identifier un job qui vous correspond vraiment.
Votre poste est menacé ?

- Vous projeter sur d'autres perspectives professionnelles

Déroulement

Le bilan de compétences est sur mesure, en fonction de votre objectif. La réalisation du
1) Phase préliminaire : analyse de la demande.
2) Phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel.
3) Phase de conclusion : présentation et remise du document de synthèse
Dans le respect des articles de loi R6322-35 - R6322-36 - R6322-37 - 5 étapes R6322-38 * Pour mieux vous connaitre : des tests et questionnaires de personnalité, motivations, aptitudes, forces, intérêts, besoins, valeurs et qualités.
* Pour cerner vos talents et compétences ainsi que les métiers associés : analyse des talents et compétences identifiés, des compétences transférables, des axes de progrès.Identification de métiers et enquête auprès de professionnels
* Pour mettre en place votre projet professionnel :
* Identification des besoins de formation ou VAE. Dispositifs de financement (CPF, plan de développement des compétences). Élaboration d'un plan de projet professionnel, étapes, moyens d'action. Points de vigilance.

Ce que tu obtiens

A l'issue du bilan de compétences, vous aurez une vision claire des perspectives à explorer. La consultante vous remet un document de synthèse que vous partagerez avec elle.
Vous aurez réfléchi à différentes scénarios à exploiter.

Vous aurez abouti à un projet professionnel qui vous redonne la perspective et vous (re)mettre en mouvement et/ou à un plan de formation.

A vous de décider quand et comment mettre en oeuvre votre projet !

Admission

Admission sans disposition particulière