BILAN DE COMPETENCES

La consultante en bilan de compétences et bilan d'orientation est aussi coach professionnelle diplômée d'état, elle vous accompagne en présentiel ou en visioconférence tout au long de ce bilan de compétences avec des outils créatifs.

Informations pratiques

Tarif : 2 300 €

Durée : 24 heures

Modalité : À distance

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Centre : VIRGINIE FONTILLE (Luisant)

Objectifs

Vous vous sentez perdu, et dans une impasse professionnelle ? Trop de questions et pas de réponses ?

Ce que nous vous proposons :
Faire le point et définir un projet professionnel de toutes pièces en cohérences avec votre profil, vos compétences et aptitudes, le marché de l'emploi.
Vous construirez un plan d'action et un plan de formation. Pour cela vous bénéficierez d'un accompagnement individuel, personnalisé avec votre consultant au cours des 24 heures d'entretien que compte ce bilan de compétences.

Cela passe par :
Analyser votre parcours professionnel.
Tirer profit de votre expérience professionnelle.
Poser les enjeux de votre reconversion professionnelle.
Définir vos envies professionnelles.
Déterminer les options de la mobilité interne.
Clarifier vos motivations professionnelles et personnelles.
Identifier les facteurs de votre évolution professionnelle.
Définir des possibilités d'évolution dans votre carrière professionnelle.
Identifier vos intérêts professionnels.
Mettre en évidence votre personnalité.
Dépasser vos freins et contourner vos obstacles.
Retravailler vos compétences et vos connaissances.
Apprendre à faire valoir vos compétences.
Découvrir des métiers qui vous correspondent.
Définir vos besoins de formation associés.
Optimiser votre employabilité.
Établir votre plan de développement.

En conclusion, le bilan de compétences a pour objectif d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes, vos aspirations, vos qualités et vos motivations afin de vous définir un projet professionnel personnalisé et le cas échéant un projet de formation.

Déroulement

- 12 séances en soit un total 24h + 1h post-suivi individuel.
- Période de 2 mois environ.
- Une consultante – coach dédiée
- Entretiens personnalisés
- Suivi post-bilan

Outils mobilisés :
Exercices entre chaque séance fournis
Compléments : Boite à outils maison (bilan de personnalité sur la plateforme CENTRAL TEST, aide au CV, aide à la rédaction de la lettre de motivation...), en fonction de vos besoins.

Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour rejoindre ou suivre cette formation merci de nous prévenir afin que nous nous adaptions au mieux à vos besoins, et que nous vous accueillions dans de bonnes et belles conditions.

Il se décompose en 3 phases :

- LA PHASE PRELIMINAIRE : introduction des objectifs du bilan,
exposition des attentes et des méthodes.

- LA PHASE D'INVESTIGATION : analyse des expériences professionnelles, définition du futur projet en fonction des recherches et du marché du travail Révéler vos motivations, intérêts professionnels et valeurs. Analyser votre parcours professionnel Identifier et analyser vos acquis de l'expérience-compétences, aptitudes.

- LA PHASE DE CONCLUSION : validation du projet professionnel et conclusion sur les actions à mener.

À l'issue du bilan de compétences, un document de synthèse confidentiel est remis. Le bilan de compétence peut se faire à distance ou en présentiel

Ce que tu obtiens

Faire le point
Envisager un projet professionnel plus cohérent avec ses aptitudes-portefeuille de compétences- et ses motivations.
Une meilleure connaissance de soi
Mieux se connaitre pour envisager un changement de métier. Connaitre vos motivations.
Valoriser vos atouts.
Réactiver une dynamique personnelle
Se re-lancer dans la vie professionnelle.
Construire une nouvelle dynamique
Améliorer ses stratégies d'adaptation
Orienter sa vie personnelle et professionnelle conjointement. S'épanouir au travail.
Affiner ses connaissances de la réalité professionnelle
Comprendre comment se réaliser professionnellement.
Avoir une vision affinée des métiers qui vous attirent, du marché du travail et avoir fait une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité, des secteurs d'activité, des débouchés.
Se projeter
Démarrer un processus de reconversion.
Savoir comment apprendre un nouveau métier.
Définir des étapes professionnelles.
Engager une formation.

Le bilan se termine par la remise d'un document de synthèse

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour rejoindre ou suivre cette formation merci de nous prévenir afin que nous nous adaptions au mieux à vos besoins, et que nous vous accueillions dans de bonnes et belles conditions.