Bilan de compétences

Afogec compétences est un cabinet à taille humaine, qui revendique comme les artisans son  attachement à la rigueur, la conscience professionnelle et l'intégrité.

Une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés composée de consultants pluridisciplinaires (coach, psychologue, formateur, ancien manager dans le privé ...) qui accompagne depuis plus de 40 ans les transitions professionnelles et personnelles.

Cheminement progressif qui mène à un plan d'actions

Accompagnement avec une approche “coaching” pour se mettre dans l'action et faire ses propres choix

Respect du rythme de chacun dans son ensemble (pro/perso)

Ecoute et bienveillance dans les échanges

Aide à la constitution du dossier de financement

 
AFOGEC propose une méthodologie en trois phases 

1/ Phase préliminaire : 

Entretien préalable gratuit avec un consultant. (une heure environ)

Diagnostic de votre demande, analyse de votre situation, de vos attentes.

Vérification de votre engagement.

Présentation de la démarche du cabinet.

Information sur les différentes étapes du bilan de compétences.

Détermination des outils et méthodes qui seront utilisés pour répondre au mieux à votre demande

Le profil de votre consultant

2/ Phase d'investigation 

Pour alimenter votre réflexion, nous auront des échanges et des questionnements qui prendront appui sur les tests choisis. 

Retour sur votre parcours professionnel et personnel

Examen en détail de vos expériences professionnelles

Analyse de vos motivations et intérêts professionnels et personnels

Réalisation de votre portefeuille de compétences et aptitudes professionnelles et personnelles

Recherche de projets cibles et enquêtes terrain

3/ Phase de conclusion 

Après avoir collecté les informations sur les projets identifiés lors de la recherche de pistes et des enquêtes terrain, 

Confrontation de votre projet avec la réalité du marché du travail en vous ouvrant notre réseau professionnel

Mise en place des étapes pour la réalisation du projet

Elaboration d'un plan d'action et accompagnement vers une formation, une VAE, un coaching ...

Si nécessaire travail sur le CV, la lettre de motivation et l'entretien

Remise la synthèse du bilan

 Ces trois phases sont suivies 6 mois plus tard, d'un entretien permettant de faire le point sur votre projet et de vous accompagner le cas échéant pour réajuster votre projet

Vous repartez avec un projet, une motivation toute nouvelle et avec un plan d'actions pour la mise en œuvre de votre projet.
6 mois plus tard, votre consultante reprend contact avec vous pour faire le point et vous aider si nécessaire dans la mise en œuvre du projet.

AFOGEC COMPETENCES est sensibilisée à la notion de handicap
Afin de pouvoir répondre aux besoins de chacun, un référent handicap est nommé au sein de AFOGEC COMPETENCES.
Salles de formation et bureaux
AFOGEC COMPETENCES accueille les bénéficiaires en présentiel dans des locaux et salles de formation qui permettent l’accueil des personnes à mobilité réduite.
Des bureaux dédiés aux entretiens individuels sont également mis au service de prestations nécessitant confidentialité et individualisation.
AFOGEC COMPETENCES a adapté ses formations à la modalité distancielle permettant ainsi l’accessibilité et la modularité aux personnes en situation de handicap.
Adaptation des formations
Les supports sont proposés sous différents formats : papier, fichier informatique, enregistrement… afin d’en faciliter l’accès.
Nous prenons en compte le handicap et nous adaptons la formation en conséquence. Ainsi les durées de séances peuvent être raccourcies pour une meilleure capacité de concentration, le délai entre chaque séance peut être ajusté afin que le bénéficiaire ait le temps de réaliser le travail demandé, un tutorat plus important peut être mis en place, les modalités d’accompagnement peuvent alterner distanciel ou présentiel.
Pour les maladies invalidantes, handicaps de type mental ou psychique, notre référent handicap évalue lors du premier contact notre capacité d’accompagnement et réoriente si nécessaire vers des structures spécialisées.