Bilan de compétences

Le bilan de compétences se réalise en trois phases.
1 - Une phase préliminaire qui a pour objet d’analyser votre demande et vos objectifs.
Cette phase se décline en deux temps :
En amont, à l’occasion d’un premier entretien gratuit et sans obligation d’achat permettant de nous rencontrer et d’analyser la compatibilité de l’offre bilan de compétences avec votre situation et vos besoins, de clarifier votre motivation et d’aborder les modalités de déroulement, la question du financement et de l’adaptation du format si nécessaire.
Lorsque le bilan a démarré, à l’occasion du premier rendez-vous, il est procédé à une analyse de la demande approfondie permettant de déterminer vos objectifs personnalisés donnant lieu à un contrat d’objectifs co-signés.

2 - Une phase d’investigation permettant la construction et la vérification de la pertinence du projet professionnel. Cette phase comprend :
L’analyse de votre parcours de vie et de vos équilibres de vie.
L’exploration de ce qui fait sens, de vos valeurs, de vos centres d’intérêts, de vos motivations et de votre personnalité grâce à des jeux, tests de personnalité, exercices de réflexion et outils de coaching.
L’investigation au travers d’enquête métiers grâce à la mise à disposition de supports d’interview, de ressources documentaires, et la mise en contacts réseau lorsque cela est possible.
L’analyse de votre parcours professionnels, à l’aide de supports vous invitant à identifier vos savoir-faire et être.
L’analyse de la faisabilité financière et la levée de vos freins éventuels.
La préparation pour la mise en œuvre du projet professionnel.

3 – Une phase de conclusion, destinée à vous permettre de vous approprier les résultats de votre investigation, au travers d’un plan d’actions détaillé et de la remise d’un document de synthèse. Un entretien de suivi post bilan vous est proposé 6 mois plus tard.

Dès le démarrage de votre bilan, vous aurez accès à votre programme via une plateforme en ligne sécurisée. Cette modalité vous permet d’accéder à toutes les ressources qui sont mises à votre disposition pour réaliser votre travail personnel en inter rendez-vous. Votre programme est personnalisable, des ressources spécifiques peuvent être ajoutées en fonction de vos objectifs, de vos besoins et de la nature de votre projet professionnel. Vous aurez également directement accès à des outils d’intelligence artificielle pour vous aider dans la conception de votre CV.
Nous nous voyons 8 fois deux heures (soit 16 heures d’entretien personnalisé). Le travail personnel représente environ 8 heures. La durée moyenne des bilans est de 4,5 mois.
Le bilan se réalise en présentiel dans un environnement accessible et calme, favorisant la concentration et la qualité des échanges. Il est également possible de mixer entre présentiel et distanciel.
Enfin, Accordances garantit la confidentialité dans toutes ses interventions. Les résultats de votre bilan de compétences ne seront en aucun communiqué à un tiers.

Lors du dernier rendez-vous, il vous sera remis un document de synthèse commenté ainsi qu’un certificat de réalisation de votre bilan de compétences.
Vous pourrez évaluer le chemin parcouru en revenant sur vos objectifs de départ.
Dans tous les cas, l’ambition d’Accordances est de vous permettre d’atteindre vos objectifs, d’avoir identifié ce dont vous avez besoin pour être heureux et vous réaliser professionnellement, d’être en capacité de décider par vous-même de vos choix d’orientation et de les mettre en œuvre en toute autonomie. Vous saurez aussi bien distinguer le ou les métiers adaptés à votre profil que le ou les environnements professionnels dans lesquels vous vous épanouirez.

Pour tout aménagement lié au handicap, contacter Sabine Gyarmathy par mail : sgy@accordances.com ou par téléphone : 06 26 19 76 65.