Objectifs
Le bilan de compétences vous permet de :
- Explorer puis définir clairement les métiers vers lesquels vous orienter
- Confirmer un choix de projet ou réinterroger la suite de votre carrière
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations
- Valider l'adéquation entre votre profil et les demandes du marché de l'emploi
- Construire un projet de formation, de VAE, étudier l'opportunité de la création ou de la reprise d'entreprise.
Un interlocuteur privilégié vous accompagnera dans votre démarche. Les entretiens successifs vous permettront d'envisager sereinement le changement et de gagner en confiance.
24 heures d'entretien maximum dont 18 heures d'entretiens de face à face et 6 heures de travail personnel, des sessions de 2 à 3 heures sur 2,5 mois en moyenne.
Déroulement
Votre bilan de compétences s'organise autour de trois grandes phases.
Phase préliminaire :
- Analyser votre demande et vos besoins
- Définir ensemble l'organisation et les modalités de déroulement de votre bilan de compétences
- Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs, programme coconstruit
- Confirmer les éléments administratifs et l'engagement dans la démarche
Phase d'investigation : Construire vos projets d¿évolution professionnelles à partir d¿un bilan personnel et professionnel.
Bilan personnel :
- Mettre en valeur vos traits de personnalité, aptitudes
- Identifier vos motivations personnelles et centres d'intérêts professionnels, vos valeurs
- Définir les priorités du projet de vie au regard de vos objectifs professionnels
Une synthèse de ces éléments (et des tests le cas échéant) vous sera remise.
Bilan professionnel :
- Valoriser vos compétences professionnelles et extraprofessionnelles, connaissances, aptitudes
- Identifier les déclencheurs et processus de changement
- Transposer les atouts de votre parcours en compétences et vos compétences transférables en métiers
- Explorer, identifier et définir des métiers qui correspondent à vos objectifs
- Analyser la faisabilité des projets (enquêtes métiers, données socioéconomiques¿)
- Travailler sur un projet principal et des pistes alternatives
- Connaitre les pistes d¿évolutions professionnelles pour chaque projet
- Mesurer l'adéquation employabilité, profil, marché.
Phase de conclusion : En fin de bilan, vous serez le seul destinataire de votre document de synthèse corédigé et commenté, comprenant les résultats détaillés de votre bilan de compétences.
Pour chaque projet, principal et alternatifs, vous disposerez de :
- L'analyse des compétences professionnelles et personnelles
- La définition du projet professionnel, de propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelles
- Les conditions et moyens favorisants la réussite des projets
- Les étapes et modalités de mise en ¿uvre : les formations si besoin, le rétroplanning
- Les interlocuteurs et organismes à contacter, les solutions de financement
Un entretien de suivi à 6 mois vous sera proposé pour suivre l'évolution de votre projet.
Nous proposons des entretiens individuels, des psychologues du travail habilités aux tests certifiés, une plateforme en ligne accessible 1 an, un fichier entreprise de la CCI du Pays d'Arles, des bureaux individuels et un centre ressources.
Ce que tu obtiens
A l'issue de votre bilan vous serez en mesure de :
- Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations
- Définir un projet professionnel principal et alternatif hors entrepreneuriat, et le cas échéant un projet de formation, VAE ...
- Utiliser les atouts, forces et ressources dans une optique de négociation pour un emploi, une formation ou autre évolution de carrière
- D'avoir une analyse de la faisabilité de vos projets en fonction des besoins socio-économiques de votre bassin d'emploi
- Remise d'un document de synthèse coconstruit et commenté
Admission
- Admission sans disposition particulière