Objectifs
Le bilan de compétences s'adresse : - Aux salariés du secteur privé et public - Aux personnes inscrites à Pôle Emploi - Aux chefs d'entreprise, artisans-commerçants et aux professionnels libéraux. Le bilan de compétences a pour objectif de coconstruire un projet professionnel réaliste et réalisable en cohérence avec vos valeurs et votre vie personnelle. Le bilan de compétences ALPNORDKAP COACHING, individuel et personnalisé est un moment idéal pour poser une réflexion approfondie sur votre avenir professionnel et explorer différentes pistes. Le bilan de compétences s'inscrit dans l'action. Gagnez en confiance pour passer de l'intention à l'action en toute sérénité !
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases : Phase préliminaire : Présentation du parcours professionnel du bénéficiaire et de ses attentes, présentation de la démarche et définition des objectifs
Phase d'investigation :1:Analyse de votre parcours personnel et professionnel. 2:Analyse de votre personnalité, de vos envies, de vos peurs, de vos croyances, de vos valeurs et du sens que vous souhaitez donner à votre vie professionnelle. 3: Vous situer dans le monde de l'entreprise et du management. 4 : Analyse de vos compétences, softskills, points forts et axes d'amélioration. 5 : Explorations de pistes concrètes, du marché de l'emploi et des besoins du territoire .6 : Enquêtes-métiers et besoin de formation.
Phase de conclusion 7: Analyse de la cohérence, pertinence et viabilité du projet 8: Entrainement à un entretien professionnel et rédaction d'un Cv en lien avec le projet professionnel issu du bilan. 9 : Ecriture de la synthèse du bilan avec un plan d'action concret et mise en valeur de tous les éléments vus pendant le bilan .
Ce que tu obtiens
Un projet professionnel réaliste, réalisable et pérenne en lien avec vos valeurs, votre vie personnelle et les besoins du territoire.
Une meilleure connaissance de vous-même, de vos compétences, softskills et points forts. L'identification de vos axes d'amélioration. Une bonne connaissance des besoins du bassin d'emploi. L'identification de formation si nécessaire. Un document de synthèse exhaustif qui formalise votre projet et en reprenant tous les points vus pendant la formation et qui pourra être une précieuse aide pour monter un dossier de financement de formation ou présenter votre projet à Pôle emploi ou un CEP.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap sont prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains, locaux et matériels proposés .
Si nous ne pouvons pas répondre à un de ces points, le bénéficiaire est redirigé vers CapEmploi ou l'AGEFIPH