Objectifs
Le bilan de compétence permet d’explorer votre parcours professionnel et personnel, de façon à mettre en évidence vos ressources et vos compétences. Il va vous inviter à vous recentrer sur vos valeurs, questionner vos motivations et vous amener à réfléchir aux environnements professionnels les plus épanouissants pour vous. Il a pour objectif la définition d’un ou plusieurs projets professionnels concrets et réalistes (incluant si besoin un parcours de formation), ainsi que l’élaboration d’un plan d’action.
C’est un moment privilégié pour répondre aux questions/réflexions qui s’invitent régulièrement dans vos pensées : « Je m’ennuie dans mon poste et je ne sais pas quoi faire pour retrouver de la motivation… », « J’ai envie de changer de métier, mais pour faire quoi ? », « J’aimerais anticiper une prochaine réorganisation dans mon entreprise… », « J’ai l’impression d’avoir suivi des études et commencé à travailler sans avoir réellement choisi ce qui me plaisait… », « J’ai une idée et je voudrais vérifier que c’est bien la bonne, que ce projet est réalisable… », « je ressens un mal-être au travail… »…
Le bilan de compétences peut également être l’occasion de retrouver confiance en soi ou de rebondir après une situation professionnelle difficile ou un changement dans sa vie personnelle (difficultés relationnelles avec un nouveau manager, changement d’organisation dans l’entreprise, maternité, départ des enfants, perspective des 30 ans, 40 ans, 50 ans, besoin de retrouver du sens…). La démarche vise à vous permettre de redonner un sens à votre parcours, une cohérence et à avoir une connaissance de soi ajustée à la réalité du moment, de façon à envisager des pistes d’évolution réalistes et de bâtir un projet professionnel cohérent avec votre projet de vie.
C’est un moment privilégié pour répondre aux questions/réflexions qui s’invitent régulièrement dans vos pensées : « Je m’ennuie dans mon poste et je ne sais pas quoi faire pour retrouver de la motivation… », « J’ai envie de changer de métier, mais pour faire quoi ? », « J’aimerais anticiper une prochaine réorganisation dans mon entreprise… », « J’ai l’impression d’avoir suivi des études et commencé à travailler sans avoir réellement choisi ce qui me plaisait… », « J’ai une idée et je voudrais vérifier que c’est bien la bonne, que ce projet est réalisable… », « je ressens un mal-être au travail… »…
Le bilan de compétences peut également être l’occasion de retrouver confiance en soi ou de rebondir après une situation professionnelle difficile ou un changement dans sa vie personnelle (difficultés relationnelles avec un nouveau manager, changement d’organisation dans l’entreprise, maternité, départ des enfants, perspective des 30 ans, 40 ans, 50 ans, besoin de retrouver du sens…). La démarche vise à vous permettre de redonner un sens à votre parcours, une cohérence et à avoir une connaissance de soi ajustée à la réalité du moment, de façon à envisager des pistes d’évolution réalistes et de bâtir un projet professionnel cohérent avec votre projet de vie.