Objectifs
L objectif de ces actions est d explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d un bénéficiaire pour l aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Déroulement
L organisation du bilan de compétences peut s adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.<br />
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PHASE PRÉLIMINAIRE<br />
-Poser la demande du bénéficiaire, dans son contexte<br />
-Analyser et définir les attentes et besoins du bénéficiaire<br />
-Présenter la pédagogie de la démarche de Bilan de compétences ainsi que les outils et techniques utilisées<br />
-Confirmer l engagement du bénéficiaire dans le Bilan de compétences<br />
-Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins et définir conjointement les modalités de déroulement<br />
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PHASE D INVESTIGATION<br />
-Etude du parcours personnel et professionnel<br />
-Analyser les choix effectués et commencer à dégager les éléments de motivation, de personnalité et de compétence.<br />
-Repérage et analyse des compétences<br />
-Décrire et formaliser ses compétences pour établir son portefeuille de compétences. <br />
-Analyse de la personnalité professionnelle<br />
-L étude du parcours<br />
-Identification des aspirations, des motivations et des valeurs<br />
-Détermination des contextes de travail propices au succès<br />
-Elaboration d un projet professionnel<br />
-Elaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de
validation des acquis de l expérience.<br />
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PHASE DE CONCLUSION<br />
-Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d investigation<br />
-Faire la synthèse des facteurs susceptibles de favoriser la réalisation de son projet professionnel et des facteurs limitants<br />
-Détailler le plan de formation, si besoin<br />
-Prévoir les étapes de mise en oeuvre du projet professionnel et les facteurs clefs de succès.<br />
-Rédaction et présentation d un document de synthèse reprenant tous ces éléments compétences et aptitudes au regard du projet professionnel.<br />
Ce que tu obtiens
-Faire le point sur vos expériences personnelles et professionnelles<br />
-Repérer et évaluer vos acquis<br />
-Mieux identifier vos savoirs, compétences et vos aptitudes<br />
-Déceler vos potentialités et vos motivations<br />
-Construire un projet professionnel et personnel réaliste
et réalisable en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d¿activité et de votre bassin de vie<br />
-Construire un projet de formation s il est nécessaire à l aboutissement de votre projet professionnel<br />
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Pour accès aux personnes porteurs d un handicap : Nous consulter.