Objectifs
Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement et de conseil qui a pour objectif de vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Notre objectif est d'accompagner votre réflexion pour vous permettre de faire des choix éclairés et autonomes sur votre devenir professionnel.
Nous vous accompagnerons dans l'analyse de votre situation, dans la compréhension de votre environnement professionnel, de façon à vous permettre de construire un projet qui vous corresponde et qui soit réaliste et réalisable.
Déroulement
Les trois phases du bilan de compétences sont conçues pour vous aider à mieux vous connaître, à explorer vos options professionnelles et à élaborer un plan concret pour atteindre vos objectifs.
1 - Une phase préliminaire : permettant de clarifier vos objectifs, vos attentes et recueillir des informations sur votre parcours professionnel, vos intérêts et vos aspirations.
2 - Une phase d'investigation : permettant d'identifier vos compétences techniques, relationnelles et transversales, à travers d'entretiens et exercices, vous découvrez ce qui vous motive dans le monde professionnel, votre consultant vous aide à identifier des pistes professionnelles en adéquation avec vos compétences, vos aspirations et les opportunités du marché du travail.
3 - Phase de conclusion : Votre consultant vous aide à synthétiser toutes les informations pour élaborer un projet professionnel clair et réalisable, incluant des étapes concrètes. et recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.
Un rendez-vous de suivi est obligatoirement réalisé avec vous 6 mois après la fin du bilan de compétences afin de faire le point sur votre situation et sur votre plan d'actions concernant votre projet.
Ce que tu obtiens
Le bilan de compétences permet :
- D'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- De mettre en avant ses atouts pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
A l'issue du Bilan , une synthèse sera réalisée intégrant la définition d'un ou plusieurs projets professionnels avec le plan d'actions détaillé en lien avec chaque projet.
Admission
- Admission après entretien