BILAN DE COMPÉTENCES

Un accompagnement personnalisé à votre image et à vos besoins
Mise en relation avec des professionnels
Outils d'accompagnement pour aider les personnes avec des problèmes de santé à s'orienter professionnellement
Accompagnement et outils adapté aux PSH

Informations pratiques

Tarif : 1 750 €

Durée : 24 heures

Modalité : Présentiel

Rythme : En journée, En semaine, Plusieurs rythmes possibles

Adresse : Allée Georges Charpak, 18100 VIERZON

Départements couverts : 18

Centre : COMPETENCES ET RECRUTEMENT (Serruelles)

Objectifs

Objectifs du bilan et résultats attendus

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre d'analyser les compétences professionnelles et personnelles, ainsi que les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Les objectifs sont définis comme il suit :

- Faire le point sur votre parcours de formation et professionnel afin d’en retirer des éléments déterminants, des ressources et des freins
- Identifier vos aptitudes professionnelles
- Identifier et révéler vos principales valeurs et motivations
- De mieux comprendre votre mode de fonctionnement
- De mettre en avant vos compétences
- De vous projeter et de définir des pistes de projets
- De préparer une reconversion ou une évolution de carrière
- De définir un projet de formation ou de VAE
- De rechercher un emploi
- D’étudier un projet de création d’entreprise
- D’étudier un projet professionnel suite à un problème de santé ou à un épuisement professionnel (Burn out) ou autre
- De mettre en place un plan d’action réaliste

Déroulement

BILAN DE COMPÉTENCES EN PRESENTIEL

Tout d’abord, nous effectuerons un premier entretien qui me permettra de répondre à vos questions et de vous donner toutes les informations qui vous seront nécessaires pour faire votre choix.

Après cet entretien, si vous souhaitez toujours réaliser votre bilan de compétences avec Compétences & Recrutement, le bilan de compétences se déroulera sur 3 phases :

* Une phase Préliminaire durant laquelle la demande et les besoins du bénéficiaire sont évalués. Elle permet également de déterminer le format le plus adapté en fonction de votre situation.
* Une phase d’Investigation qui permet de construire votre projet professionnel et d’en évaluer sa pertinence.
* Une phase de Conclusion durant laquelle vous vous verrez remettre un document de synthèse contenant les différentes analyses effectuées, les contours de votre projet professionnel ainsi qu’un plan d’action à mettre en œuvre pour réaliser votre projet.

Déroulement, durée et conditions d’accès

Les séances durent entre 1h30 et 2h et se déroulent sur une durée maximale de 10 semaines à partir de l’acceptation du devis.
La durée du bilan et le rythme des entretiens sont définis en fonction des objectifs du bilan et de la problématique du bénéficiaire, lors de l’entretien préalable.
La durée maximale du bilan de compétences est de 24 heures.

En dehors des heures d'accompagnement, vous devrez prévoir du temps de travail personnel pour avancer sur votre projet.

Ce que tu obtiens

- D’analyser et de valoriser votre parcours
- De définir vos caractéristiques personnelles
- De repérer vos aptitudes professionnelles
- De déterminer et de présenter vos valeurs et motivations
- De définir un projet de formation ou un projet professionnel réaliste
- De formaliser les étapes et le plan d'action de votre nouveau projet : reconversion, évolution professionnelle, recherche d’emploi, reprise de formation, création d’entreprise…

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Des outils sont disponibles pour les personnes en situation de handicap. En tant que référente handicap, je me rapprocherai de mes partenaires pour adapter l'accompagnement en fonction du handicap. Un ajustement du rythme et de la durée des séances peut être envisagé selon le type de handicap.