Bilan de compétences

La démarche se déroule en 3 étapes réglementaires :
1) La phase préliminaire
Cette étape permet d'analyser votre demande, vos attentes et votre contexte afin de définir ensemble vos objectifs et vous présenter les outils et méthodes adaptés à votre situation.

2) La phase d'investigation
Cette phase permet de répertorier :
- Vos compétences clés et transférables,
- Vos atouts et axes de développements,
- Vos moteurs de motivation et vos valeurs,
Forts de ces éléments et avec l'aide de votre consultante vous allez pouvoir :
- Identifier des pistes professionnelles potentielles,
- Mener des enquêtes métiers auprès de professionnels
- Confronter ces pistes à la réalité du marché du travail et de votre environnement personnel

3) La phase de conclusion :
Il sera établi une synthèse de la phase d'investigation afin de vous permettre de « rassembler » tous les éléments acquis durant cette phase. Cette dernière a pour objectif de confirmer votre mission, ce qui a du sens pour vous. Après une investigation de chaque métier qui vous attire ou vous questionne et fort de la synthèse de la phase d'investigation, vous serez amené à vous projeter sur différentes évolutions de carrière possibles et de déterminer pour chacune d'elles votre motivation et son réalisme. Vous construirez avec notre aide, votre plan d'action inscrit dans le temps avec des étapes concrètes permettant de rendre votre projet possible.

A l’issue du bilan, vous sera remis un document de synthèse reprenant les éléments travaillés au cours du bilan mais également les résultats de celui-ci. Il est confidentiel et ne peut être communiqué à un tiers sans votre accord.

Dans un délai de 6 mois après la fin de votre bilan, un entretien de suivi vous sera proposé afin de faire le point sur vos avancées. Nous pourrons ainsi évoquer les freins que vous pourriez rencontrer mais aussi célébrer les victoires.
Le bilan se déroule avec des entretiens individuels de 2h en face à face avec la consultante.
Avant chaque séance, la consultante vous envoie un support à compléter afin d’anticiper la réflexion et de préparer la séance. Cela peut consister à recenser les éléments de votre parcours, identifier ce qui vous donne de l’énergie, analyser le retour d’image, rechercher les informations sur les métiers identifiés en séance, échanger avec des professionnels…Ce travail est conséquent et nécessite en général d’y passer d’1h30 à 2H30 entre chaque séance.

Une meilleure connaissance de soi, de ses forces et atouts mais aussi de ce qui a du sens pour vous et vous permet de vous sentir utile et motivé.
La possibilité de faire un vrai choix que ce soit dans la même entreprise ou dans un contexte totalement différent.
Une capacité à vous projeter avec un plan d'action clair et précis. Document de synthèse remis en fin de bilan.