Objectifs
L'objectif du bilan de compétences est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de création d'entreprise. Pour cela, nous travaillons ensemble à réunir les conditions d'un choix professionnel réaliste et réalisable. Nous utiliserons des outils et méthodes d'accompagnement concrets. Vous êtes totalement acteur/ actrice de votre projet professionnel.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
A l'issue du bilan de compétences, être capable de :
- Etablir un état des lieux de votre parcours professionnel, de vos connaissances, savoirs et acquis
- Lister vos ressources : compétences, atouts, potentiels et savoir comment les exploiter.
- Identifier les freins qui peuvent se présenter et la façon d'en lever certains.
- Engager une réflexion sur vos motivations et priorités.
- Identifier les opportunités d'évolution professionnelle les possibilités de changement
- Etablir une stratégie d'actions après avoir clarifié vos envies, vos motivations, vos perspectives et les avoir confrontées à la réalité du terrain.
- Envisager plusieurs alternatives
Déroulement
Cette prestation s'adresse à vous si vous envisagez un changement, une évolution ou une transition professionnelle et souhaitez clarifier votre projet grâce à un accompagnement totalement personnalisé.
L'organisation du bilan de compétences s'adaptera en rythme et en contenu à la fois à vos caractéristiques personnelles et aux objectifs du bilan définis.
Le bilan de compétences est organisé en trois phases consécutives, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous est remise.
La PHASE PRELIMINAIRE qui permet :
d'analyser votre demande et vos besoins ;
de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins ;
de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La PHASE D'INVESTIGATION qui permet :
de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence ; Ou bien d'élaborer une ou des alternatives pour votre projet futur.
La PHASE DE CONCLUSION :
Il peut y avoir plusieurs conclusions envisagées. À partir d'entretiens personnalisés, elle vous permet :
de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
de recenser les conditions et moyens qui favoriseront la réalisation de votre projet professionnel ;
de prévoir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel. Vous pouvez notamment bénéficier d'un entretien de suivi à 6 mois avec le prestataire du bilan de compétences.
Vous recevez une restitution des résultats de votre bilan de compétences via un document de synthèse et de résultats, détaillé et écrit dont vous serez le seul destinataire.
Au terme de ce bilan, vous serez en mesure d'identifier vos compétences professionnelles et personnelles à mobiliser dans des situations professionnelles précises.
Grâce à ce travail, vous pourrez définir ou confirmer votre projet professionnel !
En résumé, un bilan de compétences vous permet :
d'explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ;
de définir votre projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation
Le bilan de compétences comporte :
- l'analyse de votre parcours sur votre livret personnel
- une auto-évaluation élargie à 360° des comportements professionnels
- L'identification de vos valeurs et intérêts professionnels
- l'Etude du Marché de l'Emploi et des débouchés potentiels sur le bassin visé pour le ou les projets identifiés
- la mise à disposition de documentations métiers décrivant l'accès au métier, les formations demandées, le contenu et les conditions d'exercice des activités, les compétences indispensables
- la préparation des enquêtes professionnelles visant à valider vos projets : mise à disposition du questionnaire, ciblage des entreprises, analyse partagée des retours d'enquêtes
- remise de la Synthèse du Bilan de Compétences évoquant vos ressources et atouts en adéquation avec les voies d'orientation choisies. Le plan d'actions est également décrit.
Estimation du travail personnel à réaliser : 5 à 10 heures environ
Ce que tu obtiens
A l'issue du bilan de compétences, vous disposerez d'un document de synthèse qui vous sera commenté.
Il reprendra une argumentation de vos projets :
- vos opportunités d'évolution professionnelle et les possibilités de changement envisagées
- un état des lieux de votre parcours professionnel, de vos connaissances, savoirs et acquis, de vos motivations et priorités.
- La stratégie d'actions définie pour chaque option
- Les alternatives envisagées
Admission
- Admission après entretien