Objectifs
L'objectif de cette action est de vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Ce projet d'évolution, de reconversion/réorientation ou de plan de formation est à la fois cohérent, pertinent et réalisable.
Déroulement
Le Bilan de Compétences s'adapte, en durée et en contenu, aux caractéristiques de la personne et de ses objectifs.
Il suppose des temps de travail conjoint, des temps de travail personnel et respecte 3 phases : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusion.
Phase préliminaire :
Il s'agit de :
- Valider nos engagements respectifs
- Confirmer que votre démarche repose sur un engagement volontaire
- Clarifier votre demande à travers une analyse partagée de vos attentes, de vos besoins et de vos objectifs
- Identifier les conditions de déroulement de votre bilan les mieux adaptées, ainsi que les méthodes et techniques appropriées.
Phase d’investigation :
Il s'agit de :
- Analyser votre parcours personnel et professionnel
- Explorer vos motivations, vos intérêts et vos valeurs à partir de votre parcours et de votre profil, afin de structurer vos critères de choix
- Repérer vos compétences en terme de savoirs, savoir-faire et savoir être, et identifier vos compétences mobilisables, transposables, valorisables
- Évaluer ces données pour identifier vos perspectives d’évolution professionnelle et/ou de réorientation/reconversion, ou de formation.
Phase de Conclusion :
Il s'agit de :
- Synthétiser les résultats de la phase d'investigation pour retenir un projet prioritaire cohérent, réaliste et réalisable
- Identifier les atouts et les freins
- Préciser les étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet (démarche, formation) et l’échéancier/plan d'action.
- Co-construire le document de synthèse, avant restitution finale.
Ce que tu obtiens
Grâce à une démarche d’accompagnement structurée, mon ambition est de renforcer la sécurisation de votre parcours professionnel en vous donnant les moyens de :
- Exploiter votre parcours antérieur afin d’envisager des perspectives d’évolution ;
- Identifier vos capacités, vos appuis et vos sources d’engagement pour révéler et activer vos atouts ;
- Mettre vos hypothèses de projet à l’épreuve des réalités professionnelles afin de retenir une orientation pertinente et soutenable ;
- Présenter et étayer votre projet, et planifier les différentes étapes nécessaires à sa concrétisation.
Admission
- Admission après entretien