BILAN DE COMPETENCES

Une connaissance en profondeur de soi : nos formes d'intelligences cognitives, notre intelligence émotionnelle, nos drivers, nos valeurs, nos qualités, nos besoins... Cette belle connaissance de soi permet de découvrir nos domaines d'épanouissement.

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 14 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 18 Avenue Jean Jaurès, 35400 ST MALO

Départements couverts : 35

Centre : EXPLOR'AVENIR (Lancieux)

Objectifs

Faire le point de ses expériences personnelles et professionnelles ;
Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale ;
Mieux identifier ses savoirs, compétences, aptitudes… ;
Déceler ses potentialités inexploitées ;
Recueillir et mettre en forme les éléments lui permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel ;
Gérer au mieux ses ressources personnelles;
Organiser ses priorités professionnelles ;
Mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans le choix de carrière.

Déroulement

Une phase préliminaire qui a pour objet de :
o Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
o Définir et analyser la nature de ses besoins ;
o L’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
o Etablir un calendrier de rendez-vous

Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire de :
o Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
o Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses compétences générales
o Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle en identifiant les compétences mobilisables

Une phase de conclusion qui permet au bénéficiaire de :
o Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
o Recenser les ressources et les freins pour la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
o Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de son projet

Ce que tu obtiens

Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse et une évaluation de la prestation. . Ce document comportera les circonstances du bilan de compétences, les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d’évolution envisagées, le plan d’action pour la mise en place du projet professionnel et / ou de formation. Ce dernier sera soumis au bénéficiaire pour d’éventuelles observations.
Un certificat de réalisation sera remis au bénéficiaire dès la fin du bilan de compétences.

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Le centre de formation est accessible aux personnes à mobilité réduite.