Objectifs
Le bilan de compétences permet de définir ou de confirmer un projet professionnel, le cas échéant, un projet de formation. Il se déroule en 7 entretiens individuels qui vont permettre de déterminer votre projet, dans une période d'un à deux mois selon les disponibilités pour un total de 24 heures.
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Il se déroule en 3 étapes réparties sur 7 séances : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion
1ere étape : permet de découvrir et de confirmer les besoins et les attentes du stagiaire par la découverte de son parcours professionnel
2eme étape : Analyse du parcours, des motivations... afin de définir une orientation adaptée. C'est le c¿ur du bilan de compétence puisqu'on y analyse le parcours réalisé, les motivations et le savoir-être, pour définir des possibilités d'évolution et ainsi élaborer un scénario de changement concret. Enfin, une exploration de terrain est programmée pour confronter les scénarii élaborés avec le réel.
3eme étape : confrontation du projet choisi avec la réalité. Choix du projet puis présentation possible à une tierce personne.
Pour plus de détails, n'hésitez pas à prendre un premier rendez-vous d'information gratuit avec nous. Ce sera l'occasion d'échanger autour d'un thé/café afin de faire connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !
Ce que tu obtiens
- Une connaissance approfondie de ses compétences et de sa personnalité
- Un métier / une formation / une orientation adaptés en conséquence
- Des outils pour parvenir à la réalisation de ce projet
Admission
- Admission sans disposition particulière