Objectifs
Réaliser un bilan personnel pour mieux vous connaitre : motivations, aspirations, besoins, valeurs, personnalité,
Faire un inventaire précis de vos compétences clefs et leurs différents niveaux en termes de savoir, savoir-faire et savoir être
Mener une réflexion dynamique pour faciliter l'émergence d'un ou de 2 projets professionnels réalistes
Clarifier un projet professionnel réaliste et réalisable.
Vous préparer à un changement, une transition professionnelle, de manière sereine.
Déroulement
Une phase préliminaire (avant inscription) qui est gratuite :
Écouter votre problématique, vos besoins et vos attentes,
Se présenter mutuellement pour apprécier la relation entre vous et le consultant et présenter ma méthodologie,
Expliquer le déroulement des séances, les outils utilisés en fonction de votre besoin et de votre situation pour réaliser en toute quiétude votre bilan.
Cet entretien vous permettra de choisir le prestataire avec qui vous souhaitez le réaliser.
Phase d'investigation :
14 h de séances de travail en face à face ou à distance
10 h de travail personnel ou de recherches
Analyser votre parcours professionnel
Reconstituer votre parcours et mener une analyse détaillée de l'ensemble de vos expériences pour en faire ressortir toutes vos compétences en déterminant leur niveau d'expertise.
Identifier vos expériences réussies et en induire vos compétences fortes ainsi que vos axes d'amélioration.
Mieux vous connaître :
Définir vos motivations, vos "moteurs", ce qui vous pousse à l'action, mais également vos valeurs, vos besoins, vos désirs et vos intérêts personnels,
Clarifier vos points forts ainsi que vos axes d'amélioration,
Déceler vos aptitudes et potentiels inexploités,
Identifier vos contraintes et vos exigences.
Construire un projet et le valider sur le terrain :
Réaliser des enquêtes auprès de professionnels et effectuer des recherches sur vos cibles.
Identifier les facteurs de réussite en fonction de vos acquis personnels et professionnels (élaborer un parcours de formation si nécessaire), vos contraintes et exigences et les écarts entre votre profil et votre projet,
Confronter votre projet/vos projets aux réalités du marché et définir un projet professionnel porteur :
Mettre en place un plan d'actions avec les différentes étapes permettant de concrétiser votre projet
Optimiser vos outils de communication
Un phase de conclusion :
A l'issu du bilan de compétences, un document de synthèse vous sera remis. Nous validerons ensemble votre projet professionnel, en précisant concrètement les étapes et modalités de sa mise en ¿uvre.
Strictement confidentiel, ce document reprend tous les éléments mis en relief au cours de votre bilan (compétences, motivations et savoir-être). Il décrit le projet professionnel et/ou formation et en prévoit le plan d'actions à mettre en place, avec les étapes identifiées.
Un entretien de suivi post bilan vous sera proposé, 3 à 6 mois après la fin du bilan, selon vos souhaits et disponibilités,
Ce bilan sera réalisé en entretiens individuels avec des supports écrits d'aide à la réflexion
Questionnaires de personnalité ou autodiagnostics
Ce que tu obtiens
Valider les différentes phases du bilan de compétences par l'analyse de questionnaires, au travers du livret d'accompagnement fourni permettant le travail de réflexions écrit, différentes outils de réflexion et des enquêtes métiers.
Transmettre un document de synthèse corédigé mettant en évidence :
.Les différentes étapes du bilan et vos prises de conscience.
.Vos compétences personnelles et professionnelles, ainsi que vos axes de développement.
.Le plan d'actions personnalisé identifiant les étapes de mise en ¿uvre des démarches du ou de vos projets professionnels.
. Vos outils de communication finalisés
Avoir retrouver une confiance en vous et un dynamisme pour être à votre juste place et réussir votre transition professionnelle!
Admission
- Admission après entretien