Bilan de compétences

Accompagnement 100% individualisé, outils reconnus (MBTI, enquêtes métiers), cadre bienveillant et confidentiel, consultante certifiée pour clarifier son projet, valoriser ses compétences, retrouver du sens, et construire un plan d’action concret.

Informations pratiques

Tarif : 2 640 €

Durée : 24 heures

Modalité : À distance

Rythme : En journée, En semaine

Centre : CHRISTINE CRAIPEAU FORMATION (Saze)

Objectifs

1. Identifier ses compétences, talents et ressources personnelles
- Repérer ses savoir-faire transférables
- Prendre conscience de ses modes de fonctionnement, de ses moteurs et freins

2. Clarifier ses aspirations professionnelles
- Explorer ses motivations profondes et ses valeurs
- Identifier les environnements professionnels porteurs de sens

3. Analyser son parcours professionnel et valoriser ses expériences
- Mettre en lumière les réussites, les apprentissages et les leviers d’évolution
- Structurer un récit professionnel cohérent

4. Elaborer un projet professionnel réaliste, aligne et motivant
- Identifier une ou plusieurs pistes d’évolution
- Evaluer leur faisabilité et construire un plan d’action

5. Renforcer sa capacité de projection et sa confiance en soi
- Dépasser les freins internes
- Se remobiliser autour d’un projet clair et porteur

Déroulement

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires :

1/ Phase préliminaire (environ 2h)

- Analyse de la demande et clarification des attentes
- Définition conjointe des modalités du bilan (objectifs, durée, outils utilisés)
- Engagement dans la démarche

2/ Phase d’investigation (environ 18h)

- Analyse du parcours professionnel et personnel
- Identification des compétences, valeurs, motivations, intérêts
- Passation de questionnaire de personnalité (MBTI), enquêtes métiers, supports de réflexion
- Construction ou consolidation d’un projet professionnel ou de formation
- Élaboration d’un plan d’action réaliste

3/ Phase de conclusion (environ 4h)
- Synthèse des résultats
- Validation du projet ou des pistes professionnelles
- Remise d’un document de synthèse au bénéficiaire
- Programmation d’un suivi à 6 mois

MÉTHODES MOBILISÉES :
Entretiens individualisés, outils de coaching, écoute active, reformulation, questionnaires d’auto-positionnement, questionnaire de personnalité, enquêtes métiers, ...

Durée : 24 heures réparties sur plusieurs semaines.

Modalités : Distanciel selon les disponibilités, rdv planifiés en fonction des disponibilités. Accompagnement assuré par une consultante certifiée.

Ce que tu obtiens

Une meilleure connaissance de soi, de ses compétences, de ses valeurs, de ses motivations et de ses modes de fonctionnement

Une analyse structurée du parcours professionnel et personnel, permettant d’identifier les compétences transférables, les ressources mobilisables et les axes de développement

La clarification d’un ou plusieurs projets professionnels et/ou de formation, réalistes, motivants et alignés avec les aspirations profondes du bénéficiaire

La construction d’un plan d’action personnalisé, avec les étapes concrètes pour mettre en œuvre le projet : formations, candidatures, repositionnement professionnel, etc.

Un document de synthèse détaillé, rédigé à l’issue du bilan et remis au bénéficiaire

Un entretien de suivi à 6 mois, pour faire le point sur la mise en œuvre du projet et apporter un appui si besoin

Un gain de confiance, de lisibilité et d’autonomie dans la prise de décisions professionnelles

Admission

Admission après entretien