Objectifs
- Identifier vos forces, vos valeurs, vos moteurs et objectifs de vie
- Réaliser un état des lieux de vos savoir, savoir-faire et savoir-être et réaliser un focus sur les compétences transférables
- Identifier des pistes de projet professionnel en accord avec vos attentes, votre parcours et le marché du travail
- Valider un ou plusieurs projets professionnels par des immersions terrain
- Définir un plan d'action et, éventuellement, déployer de premières actions afin de concrétiser le projet professionnel
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule en 4 phases :
1. Phase d’adhésion : le participant et son accompagnateur posent le cadre de l'accompagnement et formulent les objectifs à atteindre pour la fin du programme.
2. Phase d’exploration : le participant explore et redécouvre son potentiel, sa valeur sur le marché du travail et reprend confiance en lui à travers différents exercices, travaux de réflexion individuelle et ateliers collectifs.
A la fin de cette phase, un début de piste de projet professionnel est formulé.
3. Phase d’investigation : le participant confronte ses idées de projets professionnels à la réalité du marché, en faisant des recherches sur les métiers, notamment à travers des immersions et des enquêtes métiers.
4. Phase de bilan : le participant et son accompagnateur font le point sur l'ensemble du programme. Ensemble, ils co-construisent un plan d'action pour les prochains mois à venir, afin de permettre la réalisation du projet professionnel validé.
Ce que tu obtiens
- Un ou plusieurs projets professionnels définis et validés
- Un plan d'action clair, précis et réaliste co-construit pour faciliter la réalisation du projet professionnel
- De premières actions mises en place
Sur l'ensemble des personnes que nous avons accompagnées pour un bilan de compétences (40 personnes en 2024), toutes sont effectivement repartis avec un plan d'action pour la suite et 81% d'entre elles ont même trouvé un emploi ou une formation au cours du bilan.
Admission
- Admission après entretien