Bilan de compétences

Avant toute inscription, nous réalisons un premier entretien de découverte, gratuit et sans engagement, pour mieux comprendre votre besoin et nous assurer qu'un bilan de compétences est bien la solution adaptée. Nous faisons connaissance, vous présentons notre approche, nos méthodes et outils, et répondons à vos éventuelles questions pour vous permettre de prendre une décision éclairée. Une fois que vous êtes engagé dans la démarche, le bilan se déroule en trois étapes : 1- Une phase préliminaire pour faire plus ample connaissance et créer une alliance de travail efficace. Nous prenons le temps d'échanger sur votre situation actuelle, vos premières idées, vos besoins, vos attentes et vos freins éventuels pour comprendre au mieux votre demande. Nous définissons ensemble des objectifs de travail et les moyens pour les atteindre.

2- Une phase d'investigation pour construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence. Cette phase consiste à faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos centres d'intérêts, vos valeurs et vos motivations, ainsi que votre personnalité pour une meilleure connaissance de vous-même. Vous serez ensuite guidé par votre consultant dans la découverte et l'exploration de différents métiers et secteurs d'activité. Nous évaluerons ensemble la pertinence et la faisabilité de chacune de ces pistes, et les mettrons en perspective avec vos ressources et le marché de l'emploi.

3- Une phase de conclusion, qui marque la fin de votre bilan, avec la remise d'un document de synthèse. Nous synthétisons ensemble les résultats de votre réflexion pour déterminer le projet professionnel le plus adapté à votre profil. Puis, nous élaborons un plan d'actions sur-mesure, adapté à vos besoins et à vos attentes. Nous vous aidons à mettre en oeuvre ces actions, en fonction de vos besoins (préparation aux entretiens, organisation de votre recherche d'emploi, visibilité sur les réseaux sociaux, rédaction de CV ou de lettre de motivation...).

Vous bénéficierez d'un accompagnement 100% personnalisé et sur-mesure. Notre démarche s'appuie sur une variété d'outils qui seront proposés tout au long du bilan de compétences, et adaptés à vos besoins. L'accompagnement allie échanges individuels en face à face et travail personnel entre chacune des séances.

A la fin du bilan, nous vous remettons un document de synthèse qui reprend : les circonstances de votre démarche et les objectifs initiaux, le projet professionnel retenu, la mise en parallèle de votre projet et de votre profil professionnel, et le plan d'actions.

Un questionnaire d'évaluation est réalisé en fin d'accompagnement.

Un rendez-vous de bilan à 6 mois est réalisé pour assurer le suivi de votre projet.

Au terme du bilan de compétences, la personne accompagnée a pu construire un projet professionnel réaliste et pertinent. Ce projet professionnel tient compte des aspirations de la personne, de son potentiel, et du marché de l'emploi.

En cas de situation spécifique, merci de nous en informer afin que l'on puisse adapter la démarche à votre situation.