Objectifs
Programme Bilan de compétences ¿ IF SARL - Mise à jour 25.01.2022
Objectifs
Le bilan de compétences est un dispositif légal permettant de définir et mettre en place un changement de carrière. Il permet de :
- Définir clairement les métiers vers lesquels vous orienter,
- Confirmer les idées de projet que vous avez déjà,
- Analyser vos compétences, aptitudes et motivations
- Valider l¿adéquation entre votre profil et les demandes du marché de l¿emploi,
- Construire un projet de formation, de VAE
- Etudier l¿opportunité de la création ou de la reprise d¿entreprise
Déroulement
Phase préliminaire ¿ Analyse de besoins et de situation
- Définir vos attentes et vos besoins
- Valider les modalités d¿organisation et le déroulement de votre bilan
- Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs
- Confirmer les éléments administratifs et l¿engagement dans la démarche
Phase d'investigation et exploration de pistes professionnelles
Bilan personnel
- Mettre en valeur vos traits de personnalité, vos aptitudes
- Identifier vos motivations personnelles et vos centres d¿intérêts professionnels
- Définir les priorités de votre projet de vie et l¿articulation avec vos objectifs
professionnels
Bilan professionnel
- Mettre en avant les acquis que vous souhaitez conserver dans vos prochains
projets :
o Vos connaissances
o Vos aptitudes
o Vos compétences professionnelles et extraprofessionnelles
- Transposer les atouts de votre parcours en compétences et vos compétences
transférables en métiers
Exploration de nouvelles orientations professionnelles
- Rechercher, identifier et définir des métiers qui correspondent à vos objectifs
- Explorer la faisabilité de ces projets grâce à des contacts avec des professionnels
et des données sur le marché de l¿emploi
- Travailler sur un projet principal et des pistes alternatives
- Connaitre les pistes d¿évolutions professionnelles pour chaque projet
- Se situer en termes d¿adéquation employabilité ¿ profil ¿ marché
Phase de conclusion
¿ Validation de votre plan d¿action qui reprend les éléments suivants :
o Les actions à réaliser
o Les coordonnées des interlocuteurs
o Les dates des actions post-bilan de compétences : inscription en
formation, rendez-vous VAE ou création d¿entreprise, ¿
o Les plans de financement
o Les outils : CV, Lettre de motivation, ¿
Suivi à 6 mois
¿ Entretien 6 mois après la fin de votre bilan pour échanger sur les avancées et
effectuer les ajustements éventuels
Ce que tu obtiens
A la fin du bilan de compétences, nous vous soumettons un questionnaire
d¿évaluation qui nous permet d¿évaluer la qualité perçue de la prestation et si la formation a répondu aux besoins et attentes exprimés (en fin de bilan et à 6 mois)
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nous avons prévu des mesures spécifiques aux personnes souffrant d'un handicap ou d- un trouble de la santé invalidant :
-Ainsi, sur la base d- un entretien individuel, nous étudions chaque demande et nous effectuons une réorientation si nécessaire vers les partenaires territoriaux du handicap.
-Les cours pourront être dispensés selon les modalités choisies par la personne (présentiel, visioconférence ou mixte)
-La durée des séances est adaptée aux capacités de concentration, à la position assise-
-Le test certifiant à l- issue de la formation est aménagé : majoration du temps imparti, étalement sur plusieurs jours dans le cas de tests multiples, possibilité de passer le test à domicile.
Les cours pourront être dispensés au domicile du participant.