Objectifs
Définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation et/ou de VAE. Le Bilan de compétences concerne toute personne en questionnement sur son avenir professionnel, qui souhaite réussit sa transition professionnelle en mobilité interne et/ou externe (Évolution, Reclassement, Reconversion, Création).
L'objectif du bilan, c'est sapproprier les moyens renforcés d'être pleinement Auteur et Acteur de sa destinée et déterminier un projet qui fasse sens , aligné à sa raison d'être et qui soit cogérents, réaliste, réalisable. Il vise aussi une employabilité durable.
Ce bilan en 18h implique davantage d'autonomie : il est conçu pour les personnes prête à s'investir dans un travail personnel guidé répartie tout au long du parcours. Cet engagement personnel est la clé d'une démarche pleinement appropriée et d'un projet quu vous ressemble vraiment.
Déroulement
Chez IW Perspectives, le bilan de compétences est un véritable outil qui s'adapte aux spécificités et besoins réels des personnes, en durée et contenu. Personnalisé, il est mené en mode Intelligence Projective.
Ce format de 18h à distance repose sur un accompagnement ciblé, complété par un travail personnel en autonomie guidé. Ce travail structuré et balisé grâce au guide (Consignes renforcées) va se réaliser grâce aux phases réglementaires :
Phase préliminaire
Identification des attentes, des réels besoins et clarification de vos objectifs
Présentation de la démarche d'accompagnement, de la méthodologie et des moyens de réalisation du bilan personnalisé et adapté
Définition conjointe des modalité du déroulement du bilan
Phase d'investigation
Permettre de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence et d'élaborer une ou plusieurs alternatives
Un guide "Réussir sa transition" nourrira votre réflexion perso et apportera une aide à la décision pour que vous puissiez faire des choix professionnels éclairés
Cette phase vous permet de prendre du recul sur votre parcours professionnel et d'être acteur de la construction de votre projet. Vous serez amené à
1-Identifier vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations et les facteurs déterminants de votre motivation au travers de l'autobiographie raisonnée et de votre parcours professionnel et extra professionnel
2-Repérer vos ressources, vos aptitudes et vos compétences acquises à travers vos expériences
3-Détecter les éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles (mobilité interne ou externe)
4-Rechercher et analyser les contextes de travail qui vous conviennent
5-Évaluer votre potentiel et les conditions requises pour la réalisation du projet pressenti
6-Vérifier la corrélation entre votre profil (Aptitudes / Compétences / Motivation) et la réalité du monde du travail (Territoire, Interactivité, Stratégie Entreprise)
7-Valider des pistes via les enquêtes de terrain (Aide à la mise en relation), mesurer les écart Profil / Pré requis, les aptitudes cognitives, la nécessité ou non du choix d'une formation et/ou d'une VAE
8-Élaborer votre projet de transition professionnelles (Évolution, Reclassement, Reconversion ou création)
Méthodologie structurée, enrichie de l'apport des neurosciences dont l'utilisation d'outils et tests d'aide à la réflexion et à la prise de décision.
STRONG et MBTI : https://iw-perspectives.fr/qui-suis-je-2
Prévoir un minimum de 20h de travail perso
Phase de conclusion
s'approprier les résultats détaillés de la phases d'investigation, Recenser les condition et moyens favorisant la réalisation du/des Projets. Cette partie comprend la relecture et finalisation de la synthèse du bilan et le plan d'action avec sa mise en oeuvre à court, moyen et/ou long termes.
Suivi à 6 mois I WIBAULT reprend contact au plus tard 6 mois après pour échanger sur l'évolution du projet et concrétisation du plan d'action. Des recommandations sont proposées si besoin.
Ce que tu obtiens
Mené en mode projectif, le bilan chez IW Perspectives vous permet d'avoir en main un projet réaliste, réalisable et cohérent, résumé dasn une synthèse qui comprend votre Plan d'action précis et concret. Ce plan représente votre feuile de route et comprend les différentes étapes à court, moyens et/ou long termes. Vous avez ainsi en main les moyens pour réaliser avec clarté votre projet professionnel. Découvrez ce que les bénéficiaire en pensent : https://share.google/foDtpaEXSvCKLvadu
Admission
- Admission sans disposition particulière