Identification de ses atouts, valeurs, motivations et l'environnement de travail en adéquation. Travail sur les freins au changement pour favoriser le passage à l'action suite au bilan. Bilan réalisé par un coach professionnel certifié.
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Ce que tu obtiens
Formalisation d'un ou plusieurs projets en accord avec ces compétences transversales.
Déploiement de son projet en se formant aux techniques de recherche d'emploi et préparant son insertion/évolution professionnelle.
Plan d'action et/ou de formation pour monter en compétences.
Admission
Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Pour toute situation nécessitant des aménagements particuliers, nous savons nous adapter. N'hésitez pas à nous contacter afin d'échanger sur vos besoins spécifiques.
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