Bilan de compétences

Un accompagnement personnalisé réalisé par une consultante experte aux compétences multi-référentielles
Un accompagnement individuel aidant au renforcement de la confiance en soi
Passation de tests psychométriques haut de gamme

Informations pratiques

Tarif : 1 750 €
Durée : 24 heures
Modalité : Présentiel
Rythme : En soirée, En journée, En semaine, Plusieurs rythmes possibles
Départements couverts : 53, 72
Centre : EURL JEANNE BOURGAULT (La Bigottière)

Objectifs

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé accessible à tous permettant de :

Faire le point sur votre parcours professionnel et personnel et mettre en évidence vos compétences et les ressources mobilisables,

Explorer et valoriser vos compétences personnelles, professionnelles et extra professionnelles,

Identifier et valoriser vos atouts, vos intérêts et valeurs professionnelles et évaluer votre potentiel d¿évolution,

Prendre conscience de vos facteurs de motivation au travail pour mieux comprendre vos comportements professionnels et personnels,

Faire émerger des aires de mobilités, d¿évolution ou de reconversion professionnelle et définir un ou plusieurs projets cohérents, réalistes et réalisables, en corrélation avec les possibilités et besoins socio-économiques,

Identifier et comprendre les attentes socio-économiques et mieux connaître le bassin d¿emploi ciblé,

Le cas échéant, cibler un parcours de formation,
Comprendre les prérequis, les contenus pédagogiques et les validations,
Evaluer et identifier l¿impact du parcours de formation sur l¿insertion professionnelle,

Aider à la mise en ¿uvre du projet professionnel et/ou de formation.

Faire la synthèse des éléments d¿analyse et construire un plan d¿actions.

Déroulement

Le bilan de compétences suit les 3 phases inscrites dans le code du travail et nécessite du travail personnel estimé au minima à 4h00 mais pouvant atteindre plus d'une dizaine d'heures.

Phase préliminaire : Analyse de la demande

Définition de vos attentes et objectifs,
Définition et analyse de vos besoins,
Ciblage du format d'accompagnement adapté à ces besoins,
Définition conjointe des modalités du déroulement,
Présentation du déroulement, des méthodes, techniques et outils utilisés,
Etat des lieux de votre situation personnelle et professionnelle
Vérification de votre engagement et volontariat dans la démarche.

Phase d¿investigation : construction et pertinence du projet professionnel

Analyse de votre parcours et expériences professionnelles
Identification de vos motivations, vos intérêts, vos aspirations et vos valeurs,
Mise en évidence de vos atouts, vos ressources et vos potentiels,
Inventaire de vos compétences personnelles, professionnelles et extra-professionnelles,
Acquisition des méthodes de validation de projet professionnel,
Exploration de vos possibilités professionnelles en cohérence à la réalité du marché,
Validation de votre projet et de son caractère réaliste et réalisable,
Connaissance du marché du travail et du bassin d'emploi, de ses besoins et ses spécificités,
Présentation et compréhension des besoins socio-économiques du territoire d¿activité et de l'environnement professionnel ciblé.
Accompagnement à la mise en ¿uvre du projet : formation, financement, VAE, outils et techniques de recherche d¿emploi etc.
Construction des étapes de parcours,
Elaboration, le cas échéant, d'un ou de projets alternatifs.

Phase de validation et de conclusion :

Bilan des analyses et éléments de validation du projet professionnel,
Présentation des résultats détaillés,
Co-construction d¿un plan d¿actions,
Présentation d¿un document de synthèse confidentiel comprenant: l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d¿évolution ou de ré-
orientation professionnelle ; les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ¿uvre du ou des projets professionnels,
Transmission d¿un questionnaire de satisfaction
Organisation d¿un entretien de suivi à 6 mois.

Ce que tu obtiens

Mener une réflexion approfondie sur son projet professionnel

Identifier des pistes d¿évolution professionnelle et confronter ses caractéristiques personnelles aux caractéristiques du projet

Acquérir des méthodes de validation de projet

Valoriser et communiquer sur ses compétences et sur son projet

Déterminer un plan d¿actions pour mettre en ¿uvre son projet professionnel

Remise, restitution et présentation d'un document de synthèse

Admission

  • Admission sans disposition particulière
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