Objectifs
Vous vous questionnez sur la réalisation d'un éventuel Bilan de Compétences ?Pour vous accompagner dans votre réflexion, je vous présente les objectifs de ce dispositif :
- explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ;
- définir votre/vos projet(s) professionnel(s) et, le cas échéant, votre projet de formation ;
- utiliser vos atouts, mis en lumière au cours du Bilan de Compétences, comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de votre carrière ;
- analyser la faisabilité de votre projet eu égard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d activité, et également au regard de vos besoins personnels, mis en avant lors du Bilan de Compétences.
Mon objectif, lors de votre Bilan de Compétences, est de vous accompagner dans un projet réaliste et réalisable, au regard de la situation du marché, de votre propre situation, de votre profil professionnel et de vos intérêts.
Déroulement
Pour vous accompagner à la réalisation de ces objectifs, le Bilan de Compétences se déroule en 3 phases :
1 - La phase préliminaire : c'est l'analyse de votre demande !
Ensemble, nous analysons votre situation, votre demande & vos besoins, en nous assurant de votre démarche volontaire.
Cette phase aura aussi pour objectif de déterminer conjointement les formats & modalités les plus adaptés au déroulement de votre Bilan de Compétences (durée pouvant aller jusqu'à 24H max, durée & rythme des RDVs, aménagement éventuel en cas de situation d'handicap, etc ...).
2- La phase d investigation : c'est la partie la plus dense du déroulement du Bilan de Compétences !
Nous allons y réaliser votre récit biographique professionnel, nécessaire à la construction de votre projection professionnelle à venir.
Pour cela, il vous sera proposé de :
- Faire émerger et valoriser vos compétences professionnelles & personnelles, en lien avec vos expériences (vos savoirs, savoir-faire et être),
- Discerner et prioriser vos valeurs & vos motivations au travail,
- De réaliser des enquêtes terrain, afin d'observer et de mesurer la réalité des métiers projetés, et également la réalité d'activité économique de votre territoire de vie,
- Construire votre projet professionnel réaliste & réalisable, en cohérence avec votre propre personnalité & situation, en en vérifiant la pertinence (étude des freins & des obstacles éventuels), puis en élaborant le plan d'actions favorisant la réalisation de votre projet professionnel. Il y sera évoqué & étudié, le cas échéant, les projets de formation, de VAE et les éventuels dispositifs de financement.
3 La phase de conclusions : c'est la synthèse de votre cheminement professionnel, la présentation de votre/vos projet(s) et les actions à mener pour y parvenir.
Cette synthèse vous est présentée et commentée, avant de vous être remise par écrit lors de la dernière séance.
Ce document reprendra l'ensemble du déroulé de votre accompagnement :
- l'analyse faite de vos compétences pro et personnelles,
- la définition de votre projet professionnel (projet d'évolution, d'orientation & de réorientation si nécessaire),
- les conditions & moyens favorisant la réalisation de votre projet,
- les principales étapes, obstacles et ressources à prévoir pour cette mise en oeuvre.
A l'issue de ce bilan, nous programmerons votre entretien de suivi - Entretien Post-Bilan à 6 mois - afin de faire le point sur l'avancée de votre plan d'action & son éventuel réajustement.
Le Bilan de Compétences est intense et nécessite votre engagement volontaire. L'estimation du temps de travail personnel est variable selon les projets et reste donc difficile à quantifier.
Pour que cela soit compatible avec votre activité professionnelle, tous les exercices proposés sont réalisés lors de nos rencontres en présentiel, mis à part les enquêtes terrain, qui, elles se réalisent en inter-séance (estimées entre 5 et 10h selon les projets, réparties sur plusieurs semaines).
Ce que tu obtiens
Le résultat du dispositif du Bilan de Compétences donne lieu à la rédaction & la remise d'un document de synthèse et de résultats détaillés, dont vous serez le seul / la seule destinataire.
Au terme de votre bilan, vous aurez clairement identifié vos
compétences professionnelles et personnelles susceptibles d être investies dans les situations professionnelles déterminées.
Admission
- Admission après entretien
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
En cas de situation de handicap, il est possible d'adapter la durée des RDVs et les supports utilisés. Ne pas hésiter à me contacter par téléphone pour évoquer les besoins associés à la situation de handicap.