Objectifs
L'objectif est d explorer et valoriser les compétences
personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d un bénéficiaire pour l aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins
socio-économiques de son territoire d activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.<br />
<br />
Le bilan de compétences est une opportunité à l initiative des salariés du droit privé, comme public et demandeurs d emploi qui souhaitent faire le point sur leurs aptitudes professionnelles. <br />
<br />
- Soit en vue d une reconversion professionnelle <br />
- Soit pour anticiper un changement de poste <br />
- Soit pour vérifier un projet de création ou reprise d une entreprise <br />
<br />
Ce projet professionnel permet de prendre des décisions éclairées concernant l orientation de sa carrière sur la base d une meilleure connaissance de soi (identification de sa personnalité, de ses valeurs, et centres d intérêt), et de prendre conscience de ses compétences acquises. Il permet d améliorer son niveau de satisfaction au travail, en parallèle de développer son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel. <br />
personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d un bénéficiaire pour l aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins
socio-économiques de son territoire d activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.<br />
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Le bilan de compétences est une opportunité à l initiative des salariés du droit privé, comme public et demandeurs d emploi qui souhaitent faire le point sur leurs aptitudes professionnelles. <br />
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- Soit en vue d une reconversion professionnelle <br />
- Soit pour anticiper un changement de poste <br />
- Soit pour vérifier un projet de création ou reprise d une entreprise <br />
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Ce projet professionnel permet de prendre des décisions éclairées concernant l orientation de sa carrière sur la base d une meilleure connaissance de soi (identification de sa personnalité, de ses valeurs, et centres d intérêt), et de prendre conscience de ses compétences acquises. Il permet d améliorer son niveau de satisfaction au travail, en parallèle de développer son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel. <br />