BILAN DE COMPETENCES

Mes Droits et Conseils, certifié Qualiopi et référencé Datadock. Nos bilans sont réalisés avec des experts en gestion des ressources humaines et coachs certifiés.

Informations pratiques

Tarif : 1 000 €
Durée : 12 heures
Modalité : Présentiel
Rythme : Le week-end, En journée, En semaine, En soirée, Plusieurs rythmes possibles
Adresse : 3 Avenue ROLAND MORENO, 77124 CHAUCONIN NEUFMONTIERS
Départements couverts : 77

Objectifs

L'objectif est d explorer et valoriser les compétences
personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d un bénéficiaire pour l aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins
socio-économiques de son territoire d activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.<br />
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Le bilan de compétences est une opportunité à l initiative des salariés du droit privé, comme public et demandeurs d emploi qui souhaitent faire le point sur leurs aptitudes professionnelles. <br />
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- Soit en vue d une reconversion professionnelle <br />
- Soit pour anticiper un changement de poste <br />
- Soit pour vérifier un projet de création ou reprise d une entreprise <br />
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Ce projet professionnel permet de prendre des décisions éclairées concernant l orientation de sa carrière sur la base d une meilleure connaissance de soi (identification de sa personnalité, de ses valeurs, et centres d intérêt), et de prendre conscience de ses compétences acquises. Il permet d améliorer son niveau de satisfaction au travail, en parallèle de développer son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel. <br />

Déroulement

Le bilan de compétences se déroule uniquement en entretiens individuels.<br />
Dans un premier temps, nous vous proposons un entretien préliminaire gratuit de 30 minutes et sans engagement au sein de nos locaux, par téléphone, ou par visioconférence.<br />
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1) Phase Préliminaire - entretien de diagnostic:<br />
Le but est de mieux vous connaitre et déterminer ensemble l objectif de votre bilan.<br />
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- Analyse partagée de la situation et clarification de la demande <br />
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan <br />
- Exploration du parcours professionnel, analyse des motivations, des choix d orientation, et des critères de satisfaction <br />
- Détermination du format le plus adapté au besoin<br />
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2) Phase d investigation :<br />
Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d en vérifier la pertinence, soit d élaborer une ou plusieurs alternatives.<br />
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Bilan personnel / tests d orientation et de personnalité<br />
- Analyse du parcours professionnel et personnel <br />
- Passation des tests via une plateforme spécialisée <br />
- Exploration des valeurs, centres d intérêts, motivation et personnalité
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Analyse du ou des métier(s)<br />
- Exploration des voies d évolution professionnelle possibles <br />
- Enquêtes métiers auprès de professionnels<br />
- Analyse des compétences : savoir-faire et savoir-être<br />
- Séance validation projet, issue des outils de la PNL (programmation neurolinguistique)<br />
- Identification des compétences transférables et des besoins de formation<br />
- Préparation d un plan d action de la mise en oeuvre du projet professionnel<br />
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3) Phase de conclusion : <br />
Lecture et remise du document de synthèse, qui s appuie sur les documents de travail (tests, fiches, tableaux et supports). Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés en toute confidentialité. Le projet professionnel est détaillé dans son intégralité : les modalités d obtention du diplôme, par une VAE ou une entrée en formation, son financement, le lieu, la durée, le prix et toutes les informations nécessaires à la réalisation du projet professionnel. <br />
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Modalités pédagogiques :<br />
- Auto-évaluation des besoins et du profil du participant
- Alternance d entretiens et d exercices exploités avec le bénéficiaire
- Apport théorique et méthodologique : marché de l emploi, connaissances des métiers, des formations, création d entreprise, VAE, des dispositifs de financement<br />
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant le bilan
- Questionnaires, tests spécialisés de Central Test
- Enquêtes métiers et recherche sur sites internet d emploi ou de formation
- Travail du bénéficiaire entre les séances de bilan (6h)
- Séance de validation projet, issue des outils de la Programmation Neurolinguistique
- Travail sur les valeurs et besoins
- Rédaction d une synthèse

Ce que tu obtiens

A la fin de votre bilan vous repartez avec un plan d action clair et détaillé afin de concrétiser votre projet professionnel ainsi que votre document de synthèse qui est remis
et commenté au bénéficiaire du bilan.

Admission

  • Admission après entretien
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