Objectifs
La démarche : Bilan de Compétence.<br /> <br /> Elle concerne toute personne désireuse d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations.<br /> <br /> <br />
-Identifier et de valoriser ses compétences.<br />
-Construire un projet réaliste et actif<br />
-Identifier les étapes de mise en oeuvre<br />
-Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Déroulement
-Analyse de la demande et de votre besoin
Chacun de nos bilans de compétences est individualisé en fonction de votre besoin
-Co-définition du cadre et des modalités du déroulement de votre bilan
-Définition des objectifs du bilan de compétence
-Analyse des appuis au projet et des points de vigilance en termes de : motivations, intérêts, valeurs, représentations professionnelles, priorités personnelles et professionnelles, compétences et connaissances mobilisables, faisabilité socioéconomique
-Réalisation de test sur la plateforme Central Test pour apprendre à mieux se connaître (passpro2, vocation, etc...)
-Analyse des tests de personnalité et envies afin de dégager des tendances
-Réalisation d'enquêtes terrain sur la plateforme Pass avenir ( logiciel d'aide à l élaboration de projet professionnel)
-Utilisation du logiciel Parcoureo (outil d'orientation interactif et évolutif constitué d'une Encyclo-métiers de 1 200 métiers analysés sur 200 critères)
-Définition et choix d'une stratégie d'action (emploi, formation, VAE) pour mettre en oeuvre le projet (les outils, les modalités, le financement)
-Mesure du chemin parcouru
-Rédaction avec le coach de la synthèse du BILAN DE COMPETENCES
-Evaluation de la prestation
-Suivi à 6 mois
Ce que tu obtiens
- Un expert vous accompagne
- A votre rythme
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Référente handicap, Amandine PILLOT, joignable à l'adresse mail : accompagnement@aptiva-formations.fr