BILAN DE COMPETENCES

Consultante / formatrice diplômée de l’enseignement supérieur et issue du monde de l’entreprise avec une expérience significative dans la Gestion des Ressources Humaines
Individualisation des contenus et des outils

Informations pratiques

Tarif : 2 150 €

Durée : 24 heures

Modalité : À distance

Rythme : En semaine, En soirée, En journée

Centre : A.T.P. LINK (Saint-Maur-des-Fossés)

Objectifs

Mettre à jour vos compétences professionnelles et personnelles
Analyser vos motivations et aspirations et définir vos priorités
Confronter vos choix d’évolution au regard du marché de l’emploi
Élaborer ou vérifier un projet professionnel et/ou un projet de formation
Définir le plan d’actions de votre projet professionnel et /ou de formation

Déroulement

Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases :

1/Phase préliminaire

- Vous présenter le bilan de compétences
- Définir le planning prévisionnel des rendez-vous
- Co construire et valider les objectifs du bilan de compétences
- Confirmer votre engagement dans la démarche
2/Phase d’investigation

Mieux vous connaître

Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
Identifier vos compétences, vos aptitudes professionnelles et personnelles
Définir des axes de motivation et de développement personnel

Mieux connaître l’environnement professionnel
Analyser le marché du travail sur le(s) secteur(s) professionnel(s) et le(s) métier(s) envisagé(s)
Vous informer sur les métiers et formations en lien avec vos centres d’intérêt
Réaliser des enquêtes métiers
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et le cas échéant du projet de formation

3/ Phase de conclusion
Analyser les résultats au regard des objectifs du bilan
Définir les conditions nécessaires à la réalisation de votre projet et les actions à mettre en œuvre

Ce que tu obtiens

document de synthèse remis et commenté

Admission

Admission après entretien