Objectifs
Analyser les compétences, les aptitudes, les motivations les intérêts en vue d'élaborer un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation. Le bilan de compétences se met en oeuvre à travers l'alternance d'entretiens individuels et de travaux personnels (tests, recherches, enquêtes..) réalisés par le bénéficiaire. Il se réalise généralement sur 1 à 3 mois en fonction de la disponibilité et de l'évolution personnelle de la personne accompagnée. Le bilan comprend obligatoirement trois phases, auxquelles nous ajoutons un entretien préalable ("info bilan") permettant d'informer le demandeur sur la prestation que nous proposons, de vérifier qu'il est volontaire pour le bilan, de s'assurer qu'il répond aux critères d'accessibilité au bilan.
Déroulement
Phase préliminaire
Cette première phase dure entre 1 et 2 heures en entretien individuel.
Durant la phase préliminaire, il est rappelé au client les informations transmises lors de l'entretien préalable ("bilan info")
Une présentation détaillée du bilan de compétences et des modalités pratiques est réalisée.
Dans une logique d'individualisation, les objectifs du client sont mis en exergues de façon à co-constuire une prestation de bilan répondant aux besoins spécifiques du client (objectifs, contenu, démarche, choix des méthodes, choix des outils, modalités d'accompagnement et d'évaluation, organisation de la prestation - dates, durées, lieu)
Il est également vérifié de nouveau que le client s'inscrit dans une démarche volontaire en réalisant ce bilan.
Accord sur la démarche et signature du contrat d'engagement
Phase d'investigation
Cette deuxième phase dure entre 6 et 16 heures en entretien individuel.
Identification et valorisation des compétences et capacités personnelles et professionnelles acquises
Centration sur les compétences sociales
Repérage des compétences transverses et transférables
Parcours de formation et niveau de formation atteint
Connaissance de soi et composantes de la personnalité.
Situations professionnelles souhaitées.
Valeurs, motivations et aspirations.
Représentations du monde du travail et de l'entreprise.
Phase de conclusion
Cette troisième phase va durée entre 3 et 6 heures en entretien individuel.
Récapitulatif des résultats détaillés obtenus dans la phase d'investigation.
Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.
Prévision des principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Remise du dossier de synthèse présentant le projet et ses étapes de réalisation
Temps de travail personnel estimé : Entre 4 et 10 heures
Un suivi à 6 mois du client est effectué.
Ce que tu obtiens
Remise du document de synthèse
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Le bilan se réalise en distanciel. Un entretien avec la personne en situation et le référent handicap de notre cabinet permet de définir les adaptations à mettre en place