Objectifs
1-Tour d'horizon sur vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes, vos motivations, vos talents et vos atouts afin de les valoriser.<br />
2-Répondre à vos interrogations sur votre carrière professionnelle, préparer votre reconversion professionnelle le cas échéant, et explorer des pistes de reconversion ou de formation, au vu des atouts identifiés.<br />
3-Analyser la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne accompagnée.<br />
4-Définir un projet professionnel réalisable et, le cas échéant, un projet de formation.
Déroulement
Le Bilan de compétences se déroule en 3 étapes distinctes.
o Analyser la demande et vos besoins,
o Confirmer votre engagement dans votre démarche,
o Définir et analyser vos besoins d'accompagnement, et déterminer le format le plus adapté,
o Vous informer des conditions de déroulement du bilan (définies conjointement le cas échéant), des méthodes et techniques mises en œuvre.
o D'analyser votre vécu professionnel et vos motivations,
o D'identifier et d'analyser vos compétences, vos talents, vos aptitudes professionnelles et les connaissances de votre secteur d'activité
o De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle en accord avec ses ambitions, en prenant également en compte les besoins sociaux économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie
o D'analyser vos motivations, vos valeurs et vos aspirations personnelles et professionnelles
o De construire un projet professionnel et d'en évaluer la pertinence, et/ou d'explorer, le cas échéant, une ou plusieurs alternatives (notamment un projet de formation).
o Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation (analyse des compétences personnelles et professionnelles)
o Faire le point sur le projet professionnel ou de formation auquel vous aspirez (définition de propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle)
o Anticiper et mettre en place les principales étapes de son nouveau projet professionnel (définition des conditions et des moyens permettant la réussite du projet professionnel, des principales étapes et modalités à prévoir à cet effet).
o Un document de synthèse, qui récapitule ces différents paramètres, vous est remis. Il est strictement confidentiel, et vous permet de disposer d'une vision claire, sur votre projet professionnel (ou de formation).
un entretien téléphonique ou en visioconférence qui se fait 6 mois à compter de la remise du document de synthèse sera réalisé avec vous, afin de vérifier la réalisation concrète de votre projet, et, le cas échéant, les éventuels freins à celui-ci.
Ce que tu obtiens
L'objectif principal d'un bilan de compétences est de vous aider à mieux vous connaître sur le plan professionnel, à prendre du recul par rapport à votre carrière et à définir vos objectifs professionnels en adéquation avec vos aspirations et vos potentialités: réorientation de carrière, évolution professionnelle, retour à l'emploi, orientation. Les résultats sont confidentiels selon la déontologie du bilan de compétences.
Admission
- Admission après entretien