Bilan de compétences

Notre démarche et nos outils sont individualisés, adaptés à chaque étape à vos besoins et respectueux de votre rythme. Nous ne plaquons pas un processus "tout fait". Nos consultants ont tous une connaissance approfondie du territoire et des métiers.

Informations pratiques

Tarif : 2 000 €

Durée : 20 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En journée, En semaine

Départements couverts : 25, 39

Centre : RESOLIANCE - ANNE VERWAERDE (Besançon)

Objectifs

L'objectif du bilan de compétences est de permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Ainsi, il donne au bénéficiaire la possibilité de réinterroger sa carrière et de :
- Repérer ses atouts, ses compétences et ses sources de performances, ses freins et ses zones de progrès, et de définir un projet professionnel dont la faisabilité est analysée au regard de son environnement.
Les capacités visées sont :
- S'orienter et s'intégrer dans le contexte social, économique et professionnel,
- Structurer un projet professionnel,
- Décider de manière autonome des choix d'action pour son projet professionnel,
- Construire un plan d'action à mettre en oeuvre,

Déroulement

Les différentes phases du bilan sont : Phase exploratoire pour définir les besoins de la personne, lui présenter les conditions de déroulement et définir ensemble les modalités les plus adaptées. Phase d'investigation qui permet d'analyser les aptitudes, les compétences et centres d'intérêts puis d'élaborer le projet professionnel et vérifier la pertinence. Phase de conclusion-restitution qui valide le(s) projet(s) et plan d'actions. Avec restitution d'un document de synthèse reprenant l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ¿uvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences). Le conseiller référent assure une guidance tout au long de la prestation.

Ce que tu obtiens

- Réponses à vos besoins et questionnements,
- Valorisation des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes et motivations,
- Une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne
- Un plan d'action, des repères clairs,
- Avoir acquis l'autonomie nécessaire pour la mise en ¿uvre du projet,
- Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi ou une formation,
- Remise d'un document de synthèse précis et détaillé au bénéficiaire.
- Remise d'une attestation de suivi de Bilan de compétences.

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

à définir au cas par cas.