Objectifs
Prestation qui a pour objectifs d'aider la personne à :
Définir un projet professionnel cohérent et réaliste avec le marché de l¿emploi et/ou la réalité de l¿organisation de leur entreprise
Construire un projet de formation et/ou de VAE
Se réorienter (par choix ou par contrainte ¿ exemple : problématique de santé) à l¿interne ou à l¿externe
Faire le point sur leurs parcours, leurs compétences¿
Se positionner sur le marché de l¿emploi et/ ou créer son activité le cas échéant
Les objectifs opérationnels et personnalisés sont définis ensemble lors d'une première rencontre.
Déroulement
Conformément à la réglementation en vigueur, le bilan comportera 3 phases :
1-Phase préliminaire (entretien individuel approfondi)
¿ Présenter la démarche, les objectifs et les modalités
¿ Informer le bénéficiaire sur le déroulement opérationnel de la prestation
¿ Reformuler l¿analyse initiale des besoins et attentes du bénéficiaire
¿ S¿assurer de la pleine adhésion du bénéficiaire et fixer le cadre déontologique (dont règles de confidentialité)
¿ Contractualiser avec le bénéficiaire, le contenu et l¿organisation du bilan
2-Phase d¿exploration
Investigation (entretiens individuels et tests)
¿ Identification des aspirations professionnelles du bénéficiaire (intérêts, motivations,¿)
¿ Analyse approfondie des compétences, des capacités et ressources actuelles et transférables
¿ Etude du profil de personnalité
¿ Identification des aires de mobilité professionnelle possibles en termes de métiers
¿ Evaluation de la capacité de la personne à s¿engager dans un projet de reconversion professionnelle (en termes de niveau, de capacités relationnelles et d¿adaptation, ¿)
¿ Mesure de l¿adéquation entre le poste ciblé et le profil de la personne :
o Compétences techniques, organisationnelles et relationnelles
o Connaissances requises
Confrontation (entretiens individuels, enquêtes professionnelles, recherches documentaires¿)
¿ Travail sur les représentations des métiers visés et levée des stéréotypes
¿ Identification et appropriation des réalités socio-économiques du marché du travail (recherches documentaires, analyse du marché du travail et/ou de la formation, enquêtes professionnelles¿)
¿ Connaissance approfondie des conditions d¿accès aux métiers envisagés
¿ Recherche sur la création d¿activité si besoin
3-Phase de conclusion
¿ Identification d¿un projet professionnel en cohérence avec l¿ensemble des informations collectées lors de la phase précédente
¿ Identification des moyens mobilisables (CPF, VAE ¿) pour favoriser la mise en ¿uvre du projet
¿ Formalisation et validation des conclusions et des informations à présenter lors de l¿entretien de restitution finale
¿ Entretien de restitution finale remise de la synthèse du bilan de compétences à l¿agent/salarié.
Ce que tu obtiens
Travail sur soi et l'environnement socio-économique permettant la définition d'un projet professionnel réaliste et réalisable.
Elaboration d'un plan d'actions opérationnel.
Remise d'une synthèse de l'accompagnement (co-construite avec le bénéficiaire).
Admission
- Admission sans disposition particulière
- Admission après entretien