Objectifs
Le bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire « d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels, d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, d'évaluer ses connaissances générales, et de déterminer ses possibilités d'évolution ». Article R.900-1 du code du travail, modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 4. L'objectif des bilans de compétences proposés au sein de notre structure AGIR'H étant de trouver une nouvelle voie d'orientation professionnelle dans laquelle s'épanouir durablement. Il est également primordial d'insister sur l'adéquation des pistes professionnelles avec les capacités et aptitudes physiques et psychiques du bénéficiaire. Notre structure AGIR'H accompagne les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en voie de le devenir, les personnes porteuses de problèmes de santé et/ou de restrictions d'aptitudes à l'exercice de leurs fonctions professionnelles passées ou à venir.
AGIR'H est une association régie par la Loi de 1901. Elle a été créée en 1984 en Savoie, par la volonté conjointe des services de l'État et de la société civile (syndicats de salariés et patronaux, associations oeuvrant dans le domaine du handicap) pour faire face aux enjeux de l'emploi des personnes en situation de handicap. Depuis 2011, son action s'étend aux départements de la Savoie et de la Haute-Savoie : 4 agences et 14 points de permanence qui favorisent une intervention de proximité, sur l'ensemble du territoire. Pour certaines activités, notre périmètre d'intervention peut concerner la Région Auvergne-Rhône-Alpes, voire l'ensemble du territoire national. L'objet et les finalités de l'association sont orientés vers deux finalités :
*Apporter son soutien à toute personne en difficulté d'insertion professionnelle, dans un risque d'errance professionnelle, avec une priorité accordée aux personnes exposées à un risque de rupture et/ou de désinsertion professionnelle. Dans ce cadre, le bilan de compétences aura une vertu préventive
*Accompagner les employeurs, privés ou publics, dans leurs besoins concernant la gestion des ressources humaines L'objet de l'association, décliné dans l'ensemble de ses activités, répond à une priorité : Agir pour une société inclusive, par les ressources humaines
Prérequis:
Aucun diplôme spécifique n'est requis, le bilan est ouvert à toutes et à tous.
Au regard de son objet associatif, AGIR'H accompagne des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi travailleurs handicapés (BOETH) ou en voie de l'être.
https://agir-h.org
CHARTE D¿ENGAGEMENT DÉONTOLOGIQUE BILAN DE COMPÉTENCES - AGIR'H s¿engage à respecter les critères déontologiques et le respect des règles, applicables aux bilans de compétences dans le respect du code de déontologie qui les régit, par l¿application de la loi Articles R. 6322-32 à 60 du Code du Travail.
AGIR'H est une association régie par la Loi de 1901. Elle a été créée en 1984 en Savoie, par la volonté conjointe des services de l'État et de la société civile (syndicats de salariés et patronaux, associations oeuvrant dans le domaine du handicap) pour faire face aux enjeux de l'emploi des personnes en situation de handicap. Depuis 2011, son action s'étend aux départements de la Savoie et de la Haute-Savoie : 4 agences et 14 points de permanence qui favorisent une intervention de proximité, sur l'ensemble du territoire. Pour certaines activités, notre périmètre d'intervention peut concerner la Région Auvergne-Rhône-Alpes, voire l'ensemble du territoire national. L'objet et les finalités de l'association sont orientés vers deux finalités :
*Apporter son soutien à toute personne en difficulté d'insertion professionnelle, dans un risque d'errance professionnelle, avec une priorité accordée aux personnes exposées à un risque de rupture et/ou de désinsertion professionnelle. Dans ce cadre, le bilan de compétences aura une vertu préventive
*Accompagner les employeurs, privés ou publics, dans leurs besoins concernant la gestion des ressources humaines L'objet de l'association, décliné dans l'ensemble de ses activités, répond à une priorité : Agir pour une société inclusive, par les ressources humaines
Prérequis:
Aucun diplôme spécifique n'est requis, le bilan est ouvert à toutes et à tous.
Au regard de son objet associatif, AGIR'H accompagne des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi travailleurs handicapés (BOETH) ou en voie de l'être.
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CHARTE D¿ENGAGEMENT DÉONTOLOGIQUE BILAN DE COMPÉTENCES - AGIR'H s¿engage à respecter les critères déontologiques et le respect des règles, applicables aux bilans de compétences dans le respect du code de déontologie qui les régit, par l¿application de la loi Articles R. 6322-32 à 60 du Code du Travail.