Les centres de bilans de co...
ELYCOOP
Bilan de compétences

Bilan de compétences

RDV d accueil gratuit avec une consultante expérimentée en bilan de compétences Méthodes, outils & rythmes adaptés à votre profil, à votre situation et à vos besoins En présentiel ou distanciel Respect du cadre légal et réglementaire

Informations pratiques

Tarif : 1 900 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 13 Rue Emile Zola, 69002 LYON

Départements couverts : 69

Centre : ELYCOOP (Villeurbanne)

Objectifs

Ce bilan de compétences permettra de :
-Faire le point sur sa situation professionnelle et la valeur de son potentiel
-Construire son avenir professionnel sur la base de ce qui motive vraiment
-Approfondir la connaissance de son environnement socioprofessionnel
-Identifier ses compétences techniques et comportementales
-Traduire les résultats des investigations en opportunités de professionnalisation -Déceler les freins éventuels à la réalisation de son projet professionnel
-Développer son autonomie dans le champ professionnel
-Définir une stratégie de réalisation de son projet de développement professionnel
- Valider le projet et l'ancrer dans le territoire du bénéficiaire.
- Analyser l'environnement socio-économique
Au fil du bilan de compétences, vous serez « peu à peu capable de » tant au niveau personnel que professionnel de :
-Analyser votre situation actuelle, construire ou réorienter votre projet ou vos voeux professionnels
-Faire le bilan de vos expériences professionnelles antérieures
-Repérer les éléments de votre expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles et vous préparer à une mobilité vers des emplois supposant un transfert ou une amélioration de vos compétences
-Analyser le différentiel de compétences
-Entreprendre une Validation des Acquis par l Expérience si nécessaire
-Définir un plan de formation
-Renforcer la confiance en soi : toute personne sera en mesure de comprendre et d analyser les raisons de ses difficultés passées et pourra désormais les surmonter

Déroulement

Phase 1 : PRELIMINAIRE
Informer sur la démarche du bilan : méthodes et techniques mises en ouvre
Analyser la demande et découvrir les attentes du bénéficiaire
Présenter les objectifs du bilan de compétences, la méthodologie, la déontologie et les modalités de déroulement
Confirmer l engagement du bénéficiaire dans la démarche
Exposer les principes d'utilisation des conclusions (confidentialité)
Contractualiser
Phase 2 : INVESTIGATION
Identifier ses aspirations, ses valeurs, ses intérêts professionnels et personnels
Repérer ses compétences et ses aptitudes
Analyser ses potentiels et les possibilités de les mettre en oeuvre
Déceler ses ressources et ses potentialités inexploitées
Effectuer une synthèse des travaux et rechercher des solutions d orientation ou d évolution
Déterminer des pistes professionnelles et/ou identifier les pistes d évolution professionnelle
Diagnostiquer ses compétences transférables au regard des cibles
Repérer les éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles
Valider le projet
Phase 3 : SYNTHESE
Synthétiser les informations
Recenser les éléments favorables ou non à la réalisation d un projet professionnel et/ou de formation, de création d entreprise
Identifier les différentes étapes de réalisation : formaliser le projet professionnel et le plan d actions opérationnel et identifier les moyens et ressources à mobiliser
Restituer le document de synthèse du bilan de compétences
SUIVI : un point d évaluation est effectué avec le bénéficiaire à 6 mois après la réalisation du bilan pour mesurer le chemin parcouru et réajuster le plan d actions si nécessaire

Ce que tu obtiens

Définir une évolution de carrière et donner un nouvel élan à sa carrière
Anticiper un changement de poste et développer ses capacités d adaptation au changement
Mieux identifier et comprendre ses besoins professionnels
Faire valoir davantage ses compétences en entreprise
Définir un projet de formation
Acquérir une meilleure connaissance de l environnement et des opportunités professionnelles
Gérer sa trajectoire professionnelle

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons. Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.