Bilan de Compétences

Un accompagnement personnalisé, par une Consultante certifiée et experte en Prévention de la Désinsertion Professionnelle et Maintien en Emploi depuis plus de 15 ans.
Un Bilan sur mesure, réalisable en présentiel, distanciel ou hybride.

Informations pratiques

Tarif : 2 800 €
Durée : 24 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Adresse : 22 Avenue Charles de Gaulle, 23000 GUERET
Départements couverts : 23
Centre : A2O (Glanges)

Objectifs

Réaliser le bilan de son parcours de vie professionnelle et personnelle afin d'identifier un projet de reconversion ou d'évolution de carrière en adéquation avec ses compétences, ses attentes et ses valeurs, en prenant en compte la réalité du marché du travail.


Méthodes pédagogiques :

  • Entretiens d'exploration, d'explicitation
  • Tests de personnalité
  • Grilles de compétences, fiches métiers, inventaires de qualités professionnelles
  • Coaching projectif
  • Tout autre outil nécessaire pour faire émerger l'identité professionnelle, les talents, les aspirations, les motivations et les valeurs.


Avant le lancement du bilan, réalisation d'un entretien préalable (téléphone, visio ou présentiel) pour rencontrer le/la bénéficiaire, échanger sur son objectif général et lui délivrer des informations sur les conditions de déroulement du bilan, les techniques et moyens mis en oeuvre.

Déroulement

Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes :

1) Phase préliminaire (2H00) :

  • Entretien de clarification du contexte et de la situation présente du/de la bénéficiaire
  • Définition de ses attentes et objectifs
  • Établissement d'un planning de rendez-vous

2) Phase d'investigation (20H00) :

  • Bilan personnel : connaissance de soi, de ses valeurs, de ses points forts et axes d'amélioration
  • Bilan professionnel : analyse du parcours, des 3S (savoirs, savoir-faire, savoir-être), rapport au travail et critères de motivation
  • Investigations et enquêtes métiers, étude du marché du travail, mise en relation réseau
  • Co-construction du plan d'actions de mise en oeuvre du/des projet(s) professionnel(s) idéntifié(s)

3) Phase de conclusion / Synthèse (2H00) :

  • Réalisation et présentation du document de synthèse reprenant l'ensemble des travaux et le projet dans sa globalité

Un entretien de suivi est réalisé à 6 mois.

Ce que tu obtiens

  • Faire un état des lieux et clarifier ses potentiels, ses compétences, ses ambitions réelles.
  • Apprendre à mieux se connaître et prendre du recul sur sa situation professionnelle et personnelle actuelle, pour mieux préparer celle de demain
  • Définir un projet professionnel réaliste et adapté non seulement au marché du travail, en en appréhendant les contraintes
  • Définir et mettre en route son plan d'actions pour atteindre son nouvel objectif professionnel
  • Prendre confiance en soi et en son potentiel
  • Être acteur de son parcours de vie professionnelle
  • Remise en fin de bilan d'une synthèse écrite, en plus du "Carnet de bord professionnel" dans lequel le bénéficiaire aura consigné tous ses travaux de recherche au fur et à mesure

Admission

  • Admission après entretien

Accessibilité

Un point sera fait avec le bénéficiaire en amont du Bilan pour adapter les conditions de celui-ci à sa situation (handicap moteur, sensoriel, mental, cognitif et psychique), avec l'appui du réseau de partenaires du Cabinet.
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