Bilan de compétences

Description : 

Le bilan de compétences est un processus personnalisé et structuré qui vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations professionnelles. Il vous offre l'opportunité d'explorer de nouvelles perspectives de carrière, de mieux vous connaître et de prendre des décisions éclairées pour votre avenir professionnel.

Déroulement du bilan de compétences : 

1. Entretien préliminaire (1 heure) : 

   • Rencontre individuelle avec un consultant spécialisé pour discuter de vos attentes, objectifs et contraintes.
   • Présentation du déroulement du bilan de compétences et clarification des étapes à suivre.
   • Établissement d'un contrat tripartite entre le consultant, le bénéficiaire et l'organisme.

2. Phase d'investigation (12 heures) : 

   • Tests et questionnaires d'évaluation des compétences, intérêts professionnels, valeurs et motivations.
   • Entretiens individuels approfondis pour explorer votre parcours professionnel, vos expériences, vos réussites et vos difficultés.
   • Identification et analyse des compétences transférables, des centres d'intérêt et des aspirations professionnelles.

3. Restitution et analyse (4 heures) : 

   • Présentation des résultats de l'investigation lors d'un entretien individuel confidentiel.
   • Analyse des compétences clés, des points forts et des axes de développement identifiés.
   • Mise en évidence des domaines professionnels correspondant à votre profil et discussion des opportunités d'évolution de carrière.

4. Conclusion et orientation (3 heures) : 

   • Élaboration d'un plan d'action personnalisé, en prenant en compte vos aspirations et les perspectives identifiées.
   • Présentation des différentes options de formations, certifications ou reconversions possibles.
   • Recommandations pour optimiser votre employabilité et réussir votre transition professionnelle.

5. Suivi post-bilan (1 heure) : 

   • Possibilité de rencontrer le consultant pour un entretien de suivi afin d'évaluer la mise en oeuvre de votre plan d'action et d'ajuster les actions si nécessaire.
   • Accompagnement dans la recherche d'informations complémentaires, de formations ou de contacts professionnels.

Une synthèse vous sera remise à la fin de votre bilan de compétences. Vous y trouverez :

• L'analyse complète de vos compétences professionnelles et personnelles
• Votre nouveau projet professionnel détaillé étape par étape avec des propositions concrètes d'évolution ou de ré-orientation professionnelle
• Vos axes de développement avec vos points de vigilance
• Un projet de formation si cela est nécessaire

En résumé, le bilan de compétences vous permet d'avoir une vision claire de votre future projet professionnel.

Un entretien de suivi est prévu avec MB Formation 3 mois après la fin de formation.