Objectifs
L'objectif est d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel (avec ou sans changement de métier) et, le cas échéant, un projet de formation; le tout en adéquation avec les besoins sociaux-économiques de son territoire.
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Il se déroule en 3 phases :
une phase préliminaire de définition des attentes et d'adaptation des modalités du bilan.
une phase d'investigation du projet professionnel et de ses alternatives
une phase de conclusion avec bilan de synthèse
Ce que tu obtiens
Bilan en fin de session avec synthèse des ressources et compétences, et des pistes explorées.
Structuration d'un projet professionnel ou de formation avec les conditions et moyens en favorisant leur réalisation.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Locaux accessibles aux PMR.
ou adaptation par réalisation de toutes les séance en visio-conférence.