Objectifs
L'objectif du bilan de compétences est de :
- Explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations
- Définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation
- Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi , une formation ou une évolution de carrière
- Analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne
Déroulement
Le bilan de compétences est réalisé en plusieurs étapes :
Phase 1 :Phase préliminaire qui a pour objet l'analyse de la demande soit :
- Analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire
- Vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan notamment si celui -ci est prescrit et co financé par son entreprise
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
- Définir conjointement les modalités de déroulement
Phase 2 : Phase d'investigation permettant la construction et l'analyse de la pertinence du projet soit :
- L'exploration et valorisation de ses compétences personnelles et professionnelles , aptitudes et motivations par le biais de questionnaires de personnalité professionnelle et de l'analyse de son parcours professionnel et extra professionnel
- La construction de son projet professionnel
- La vérification de la pertinence de celui-ci en rencontrant des professionnels et en se confrontant au marché professionnel
- L'élaboration d'une ou d'alternatives pour atteindre ce projet notamment projet de formation, de VAE
Phase 3 : Phase de conclusion par le biais d'une présentation d'un document de synthèse à destination du seul bénéficiaire
Ce rapport fait l'objet d'un échange avec la personne accompagnée et il comprend notamment :
- L'analyse des compétences professionnelles et personnelles
- La définition du projet professionnel , des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle
- Les conditions ou moyens et étapes favorisant leur réalisation
- Les principales modalités ou étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du projet professionnel et notamment les échanges post bilan éventuels utiles au suivi
Ce que tu obtiens
Attestation de réalisation de bilan de compétences
Remise du document de synthèse et commenté au bénéficiaire permettant d'avoir une vision claire de son projet , de ses points d'appui, axes de progrès et plan d'actions opérationnel
Résultats de questionnaires de personnalité
Liste de contacts, ressources, sites utiles pour mener à bien son projet
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Choix du lieu adapté selon demande des personnes en situation de handicap
Mise à disposition de ressources de recherches sur phase d'investigation adaptées