Objectifs
- Faire le point sur votre carrière professionnelle, en repérant et analysant les compétences acquises durant vos différentes expériences et formations.
- Identifier vos motivations et atouts afin de définir des pistes d'évolution professionnelle personnalisées.
- Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Le bilan de compétences débutera par un rendez-vous de phase préliminaire afin de bien expliciter votre besoin, vos attentes et construire ensemble le déroulement personnalisé de votre bilan de compétences.
Puis, la phase d'investigation vous permet :
- soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Enfin, la phase d'action vous permet de :
- vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- prévoir les principales étapes de votre projet professionnel.
Les entretiens sont exclusivement individuels, adaptés à vos besoins et au rythme souhaité.
Des tests de personnalité viennent compléter le déroulement du bilan.
Un document de synthèse vous est remis à la fin de votre bilan.
Ce que tu obtiens
La finalité est de mettre en place un projet professionnel réaliste, qui vous ressemble, en poursuivant dans le même domaine professionnel ou en envisageant une reconversion, le tout en cohérence avec le marché de l'emploi de votre localisation.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Formation accessible aux PMR, personnes non voyantes ou mal voyantes. Nous sommes à votre disposition pour prendre en compte des adaptations utiles ou nécessaires, ou vous orienter vers un autre centre si besoin.