Objectifs
Le bilan de compétences vise à accompagner la personne dans une démarche active et structurée d’analyse de son parcours professionnel, de ses compétences, de ses aspirations et de ses perspectives d’évolution. Il permet de (re)prendre conscience de ses forces, de faire émerger un projet réaliste et motivant, et de construire un plan d’action clair pour se mettre en mouvement.
L’accompagnement que je propose est entièrement personnalisé, confidentiel et individuel. Chaque bénéficiaire est suivi en présentiel à Rueil-Malmaison, dans une dynamique d’écoute active, de bienveillance et de respect du rythme de chacun. Je travaille selon une approche centrée sur la personne, avec une posture d’accompagnement qui vise l’autonomie, la responsabilisation et la valorisation de chaque parcours.
Le bilan s’appuie sur des outils pédagogiques concrets :
Le portefeuille de compétences, pour identifier et formaliser l’ensemble des savoir-faire, savoir-être et acquis issus des expériences professionnelles, personnelles ou associatives.
La plateforme Bilaneo, un outil e-learning structuré et intuitif, qui propose des activités interactives permettant de prolonger la réflexion entre les séances, tout en assurant un cadre rigoureux aligné avec les trois phases légales du bilan.
À l’issue du bilan, la personne sera en capacité de :
Analyser son parcours professionnel, ses expériences, ses réussites et ses difficultés.
Identifier ses compétences techniques, comportementales et transférables, ainsi que ses ressources personnelles.
Explorer ses motivations, ses valeurs, ses intérêts professionnels et ses besoins actuels.
Définir un projet professionnel clair, cohérent et réalisable, en lien avec ses aspirations et les réalités du marché de l’emploi.
Vérifier la faisabilité de ce projet par une confrontation au terrain (enquêtes métiers, recherches, échanges professionnels…).
Élaborer un plan d’action opérationnel intégrant les étapes concrètes à suivre (recherche de formation, VAE, reconversion, mobilité…).
Valoriser son profil dans une perspective de retour à l’emploi, d’évolution ou de création d’activité.
Renforcer sa confiance en soi, son estime personnelle et sa capacité à se projeter professionnellement.
Ce bilan vise à rendre la personne actrice de ses choix professionnels et à lui fournir les clés pour avancer en toute autonomie.
L’accompagnement que je propose est entièrement personnalisé, confidentiel et individuel. Chaque bénéficiaire est suivi en présentiel à Rueil-Malmaison, dans une dynamique d’écoute active, de bienveillance et de respect du rythme de chacun. Je travaille selon une approche centrée sur la personne, avec une posture d’accompagnement qui vise l’autonomie, la responsabilisation et la valorisation de chaque parcours.
Le bilan s’appuie sur des outils pédagogiques concrets :
Le portefeuille de compétences, pour identifier et formaliser l’ensemble des savoir-faire, savoir-être et acquis issus des expériences professionnelles, personnelles ou associatives.
La plateforme Bilaneo, un outil e-learning structuré et intuitif, qui propose des activités interactives permettant de prolonger la réflexion entre les séances, tout en assurant un cadre rigoureux aligné avec les trois phases légales du bilan.
À l’issue du bilan, la personne sera en capacité de :
Analyser son parcours professionnel, ses expériences, ses réussites et ses difficultés.
Identifier ses compétences techniques, comportementales et transférables, ainsi que ses ressources personnelles.
Explorer ses motivations, ses valeurs, ses intérêts professionnels et ses besoins actuels.
Définir un projet professionnel clair, cohérent et réalisable, en lien avec ses aspirations et les réalités du marché de l’emploi.
Vérifier la faisabilité de ce projet par une confrontation au terrain (enquêtes métiers, recherches, échanges professionnels…).
Élaborer un plan d’action opérationnel intégrant les étapes concrètes à suivre (recherche de formation, VAE, reconversion, mobilité…).
Valoriser son profil dans une perspective de retour à l’emploi, d’évolution ou de création d’activité.
Renforcer sa confiance en soi, son estime personnelle et sa capacité à se projeter professionnellement.
Ce bilan vise à rendre la personne actrice de ses choix professionnels et à lui fournir les clés pour avancer en toute autonomie.