BILAN DE COMPETENCES

Supports pour guider votre réflexion
Outils créatifs pour stimuler l'imagination
Inventaire de personnalité Process Communication Model®
Approche holistique
Confidentialité et bienveillance
Suivi à 6 mois

Informations pratiques

Tarif : 1 900 €

Durée : 16 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En journée, Le week-end, En soirée, En semaine

Adresse : 46 Rue de Malmy, 44210 PORNIC

Départements couverts : 44

Centre : Madame VALERIE AMIAND (Pornic)

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objet de :

Analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ;
Organiser ses priorités professionnelles ;
Utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière.

Il vise à développer sa capacité à faire des choix pour sa carrière sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être). Il permet également de développer sa capacité à analyser le marché du travail, à repérer les compétences demandées par les employeurs et à trouver des moyens de se former.

Déroulement

A partir d’un entretien préalable, le bilan se déroule en 3 phases réglementaires sur une période de 3 à 4 mois :

Phase préliminaire :

Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche,
Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
Ajuster les conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que les méthodes et techniques mises en œuvre.

Phase d’investigation :

Analyser le parcours personnel et professionnel,
Identifier les compétences acquises, aptitudes et potentiels au travail,
Repérer ses valeurs, centres d’intérêts et motivations,
Analyser les aspects de sa personnalité,
Explorer les voies d’évolution professionnelle possibles,
Élaborer une ou plusieurs alternatives.

Phase de conclusion :

Dresser le bilan de ses atouts et points de vigilance au regard du projet et des alternatives,
Définir les moyens à mettre en œuvre pour sa réalisation,
Présenter les résultats détaillés formalisés dans un document de synthèse co-rédigé par le bénéficiaire et le consultant.

Ce que tu obtiens

Clarification des objectifs professionnels.
Identification et valorisation des compétences.
Élaboration d'un projet professionnel réaliste.
Établissement d'un plan d'action détaillé.
Renforcement de la confiance en soi.
Adaptation au marché du travail.
Accès à un réseau professionnel.

Admission

Admission après entretien