BILAN DE COMPÉTENCES

Nos points forts : ADAPTATION à votre profil, EXPÉRIENCE du VÉCU en entreprise de nos consultants, CONNAISSANCE du bassin d'emploi et du tissu économique local, INFORMATION et ENQUÊTES TERRAIN sur les métiers, ECOUTE, CONFIDENTIALITÉ ..

Informations pratiques

Tarif : 1 800 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 82 Rue DE LA JONQUIERE, 59310 COUTICHES

Départements couverts : 59

Centre : E KONSEIL SAS (Coutiches)

Objectifs

Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à chacun d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Dans cette démarche, nous vous proposons un entretien préalable d'information sans engagement. Cet entretien a pour objet de confirmer votre engagement dans la démarche, de définir et d'analyser la nature de vos besoins dans le cadre du projet professionnel, de vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes techniques mises en œuvre.

Par conséquent, conformément à l'article L.6323-4, le bilan de compétences ne peut être assuré qu'avec votre consentement.

Dans le cas ou vous nous donnez votre accord, nous vous proposons des accompagnements en présentiel, en distanciel et un mixte des 2.

Les modalités d'organisation du bilan sont les suivantes :
- le lieu : 82 rue de la Jonquière à Coutiches (59310)
- la durée du bilan : 24 heures reparties en 3 phases en fonction des disponibilités de chacun
- les bilans sont réalisés dans le respect le plus strict de la confidentialité des échanges

Déroulement

Le bilan de compétences est divisé en 3 phases essentielles :

1/ la phase préliminaire ( durée 6h) :
Dans un premier temps, un de nos consultants vous rencontre au cours d'un premier entretien d'accueil, afin d'approfondir vos besoins et de répondre à vos questions.
Le but de cette phase est de :
- analyser la demande et les besoins
- vérifier la motivation de la personne pour faire son bilan
- déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
- définir conjointement les modalités de déroulement

2/ La phase d'investigation ( durée 15h )
Vous bénéficiez ensuite d'un face-à-face avec votre consultant sur 6 à 8 semaines : réflexion sur votre parcours, vos atouts, vos compétences, vos projets.
Cette phase vous permettra de :
- construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence
élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation , un projet de validation des acquis de l'expérience...
Durant cette phase de nombreux outils sont utilisés. A titre d'exemple :
- le RIASEC
- Le test de personnalité PAPI-N
- le test comportemental DISC
- Le test 360°
- la posture d'écoute / coach du consultant

3/ la phase de conclusions ( durée 3h )
Elle consiste en 1 séance durant laquelle nous vous remettons la synthèse de votre BC comprenant les résultats détaillés et un document de synthèse.
Un échange sera alors fait sur cette base autour de :
- l'analyse des compétences professionnelles et personnelles
- la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle
- les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels ( dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi )

Ce que tu obtiens

une orientation en adéquation avec les compétences de la personne

Admission

Admission sans disposition particulière