Objectifs
Le bilan de compétences permet :
• D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
• De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
• D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
. Définir un projet professionnel et éventuellement de formation.
Déroulement
Le bilan de compétences mentionné au 2° de l'article L. 6313-1 comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes :
1° Une phase préliminaire qui a pour objet :
a) D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
b) De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
c) De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;
2° Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives;
3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
a) De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
b) De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
c) De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Ce que tu obtiens
Clarification du projet professionnel : définition d’objectifs réalistes et cohérents avec les compétences et aspirations.
• Valorisation des acquis : identification des compétences transférables, des savoir-faire et des savoir-être.
• Plan d’action concret : feuille de route personnalisée (formation, VAE, mobilité interne, recherche d’emploi).
• Renforcement de la confiance et de l’autonomie : meilleure connaissance de soi et capacité à se projeter.
Admission
- Admission après entretien
- Admission sur dossier
Accessibilité
Notre accompagnement est accessible à tous.
Tous les bilans de compétences dispensés à A.B. CONSEIL sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Lors de l’inscription à nos bilans de compétences, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.
Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
Coordonnées des partenaires handicap : Amira Brungard
Courriel : contact@ab-formation.fr
Tel : 06 03 51 46 22