Objectifs
Le bilan de compétences permet d'analyser et de valoriser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos motivations.
Structuré en trois phases (préliminaire, investigation, et conclusions), il vous aide à identifier vos atouts et aspirations, explorer vos compétences acquises et transférables, définir un projet professionnel réaliste et aligné avec le marché du travail, et développer votre autonomie dans la prise de décision.
Ce processus aboutit à un plan d'action concret, faisant du bilan de compétences un outil essentiel pour une évolution professionnelle réussie.
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule en trois phases clés.
La phase préliminaire comprend un entretien individuel pour analyser la demande et définir les objectifs, un questionnaire d'auto-évaluation pour cerner attentes et besoins, ainsi qu'une présentation de la démarche et du déroulement.
La phase d'investigation inclut des tests psychométriques et des questionnaires de personnalité, des entretiens approfondis pour explorer le parcours et les aspirations, des exercices de réflexion sur les valeurs et motivations, et des enquêtes-métiers accompagnées de recherches documentaires.
Enfin, la phase de conclusion consiste en une synthèse des résultats, la co-construction d'un projet professionnel, l'élaboration d'un plan d'action détaillé, et la rédaction d'un document de synthèse.
Cette approche structurée permet une analyse approfondie du profil du bénéficiaire, facilitant la définition d'un projet professionnel adapté et réalisable.
Ce que tu obtiens
Le bilan de compétences vous offre une analyse approfondie de vos compétences et motivations, aboutissant à un projet professionnel réaliste et sur mesure.
Il favorise un regain de confiance et une meilleure connaissance de soi, tout en vous fournissant un document de synthèse et un plan d'action détaillé.
Ce processus vise également à améliorer votre qualité de vie au travail. En alignant vos aspirations avec les opportunités professionnelles, le bilan de compétences devient la clé d'un épanouissement professionnel durable, vous permettant de prendre en main votre carrière avec assurance et clarté.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Lors de l'entretien préalable, nous évaluons les besoins spécifiques pour adapter le bilan à tout type de handicap, assurant ainsi une accessibilité optimale à tous les bénéficiaires.