Bilan de compétences

*Une phase préliminaire a pour objet de :

d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

*Une phase d'investigation permet au bénéficiaire :

soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

*Une phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels et l'entretien de suivi à 6 mois avec le prestataire de bilan.
présenter au bénéficiaire les résultats détaillés
Remettre le document de synthèse (seule propriété du bénéficiaire).

Outils et Méthodes pédagogiques:

Inventaire, tests, grilles de réflexion, recherches documentaires, enquêtes terrain, réseautage, entretiens individuels, explicitation. Possibilité d'assistance pédagogique et technique : téléphone, SMS, mail. Présentation des outils utilisés (contenu, durée).

Déontologie: Bienveillance, confidentialité, discrétion, neutralité, respect du consentement


Déroulement:

24 H maximum, réparties en séances de 2H, 3H ou 4H sur plusieurs semaines. Séances individuelles.
Accompagnement possible en présentiel, en distanciel ou mixte. Possibilité d'adapter les séances en durée, en fréquence, en pédagogie, en fonction des besoins et des capacités du candidat (ex: personne en situation de handicap)

Modalités d'accès:

- Compte Personnel de Formation (CPF) :

Si formation sur le Temps de Travail (STT): autorisation d'absence à demander à l'employeur dès que possible: délai de 11 jours ouvrés à 2 mois
Si formation Hors Temps de Travail (HTT): délai de 11 jours ouvrés à 2 mois
Si formation pendant un arrêt de travail : autorisation de formation à demander à la CPAM dès que possible:délai de 11 jours ouvrés à 2 mois
Si formation en tant que demandeur d'emploi : demande de formation à demander au conseiller Pôle Emploi dès que possible: délai de 11 jours ouvrés à 2 mois

Validation:

Remise d'un document de synthèse et d'un certificat de réalisation.
Suivi de 6 mois.

Modalités d'évaluation :

Questionnaire de satisfaction sur l'accompagnement effectué en fin de bilan et à six mois.

MAJ Mai 2024

Définir un projet professionnel réaliste, en accord avec les compétences, les aspirations du bénéficiaire et le marché du travail.

Remobiliser le bénéficiaire, le rendre acteur de sa vie professionnelle afin de développer son employabilité.

Abracadabra Conseil prend en compte, dans la limite de ses compétences, vos aptitudes et vos capacités afin de vous proposer des conditions de formation adaptées et ainsi compenser votre handicap (art.D5211-2 et suivants, code du T).

MAJ Mai 2024